中介發(fā)布招聘信息,去到隔離點(diǎn)隔離了5天?,F(xiàn)在突然說(shuō)不招了而且也不給任何補(bǔ)償金犯法嗎?
律師回復(fù)
-
月幫助201720人就是做房產(chǎn)中介了,我曾經(jīng)在一家小有名氣的房產(chǎn)公司做過(guò),主要工作內(nèi)容就是不停的打電話發(fā)短信,這行做的就是人海戰(zhàn)術(shù),一天打個(gè)一兩百個(gè)電話,而且客戶資源都是從公司有的公共資源里面找,新人起步有點(diǎn)難,因?yàn)橐话阌悬c(diǎn)意向的客戶大多讓別人已經(jīng)占去了,你所要做的就是在那些別人選剩的客戶里面尋找新的資源,把他變成你的私客,一天打這些電話,對(duì)于那些所謂客戶而言,你打的大多數(shù)就是騷擾電話(普經(jīng)有個(gè)客戶反映他只是曾經(jīng)咨詢過(guò)一次房子的價(jià)格,結(jié)果從那之后,每天接到房產(chǎn)中介的電話不下三十個(gè)),讓人罵是很正常的事,所以要擺正心態(tài),等你積累一點(diǎn)資源后,就好做一些了。上海現(xiàn)在的房產(chǎn)中介公司前三個(gè)月給的底薪是差不多是兩千到兩千五,但三個(gè)月試用期過(guò)后就變成了一千二到一千四左右,工作時(shí)間很長(zhǎng),早上九點(diǎn)上班,晚上九點(diǎn)下班,一周要上六天班,壓力很大,連繼四五個(gè)月不開單的很正常,在上?,F(xiàn)在滿大街都是房產(chǎn)中介,這多的人,但房源就那么多,僧多粥少。不過(guò)新人很快就開單的也有,但那只在少數(shù)的幸運(yùn)兒,一般來(lái)說(shuō)提成大多在百分之十五到百分之三十,賣個(gè)五百W的房子可以拿到兩W左右的提成。 這個(gè)行業(yè)入行門檻很低,什么樣的人都能進(jìn),要想做好這一行,要具備這幾個(gè)條件:一是臉皮要厚,不要怕讓罵。二是抗壓能力要強(qiáng),半年不開單的都多,要熬得住。要始終抱有明天就能開單的想法。三是不要怕吃苦。堅(jiān)持做下去。我當(dāng)年在上海做這個(gè),因?yàn)樽霾坏竭@幾點(diǎn),不得不辭職了。如果你是在外地做這個(gè)的話,你最好先準(zhǔn)備好幾個(gè)月的生活費(fèi),不然如果到時(shí)候無(wú)法開單,日常的生活都無(wú)法維持。 還有今年這個(gè)不好做,國(guó)家剛出來(lái)新的政策,推出房產(chǎn)稅和限購(gòu),具體的我也大清楚,你在網(wǎng)上可以查下這方面推出的政策。我以前很多做中介的朋友今年因?yàn)椴缓米隽?,都辭職了改行了。 原問(wèn)題:《現(xiàn)在一家房產(chǎn)中介公司做招聘,因?yàn)樘岢纱觯话宰〉雀鞣N原因而招不到人過(guò)來(lái)面試,老板天天說(shuō)多約點(diǎn)人》回復(fù)于 2022-12-14 02:54:13
相似問(wèn)題解答
因公司發(fā)布虛假招聘信息導(dǎo)致誤工費(fèi)
去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以主張用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?! 秳趧?dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《企業(yè)在招聘網(wǎng)站我老公被拘留 已經(jīng)隔離了 怎么還要隔離呢
理論上是這樣,如果被集中隔離,回家還需要隔離。這主要是針對(duì)國(guó)外的歸國(guó)人員的相關(guān)防治措施。國(guó)內(nèi)的話基本是只要攜帶核酸檢測(cè)報(bào)告就能通行無(wú)阻,同省的話更是不用核酸檢測(cè)報(bào)告了,低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),不需要隔離,僅僅需要核酸檢測(cè)證明。但是如果是中高風(fēng)險(xiǎn)或者當(dāng)?shù)?/span>人被帶走在其他地方被隔離了21天才送看守所,隔的21天算進(jìn)37天里面嗎
看看當(dāng)?shù)卣姆酪咭?guī)定,一般是14天,從抵達(dá)那天開始算,但是現(xiàn)在出現(xiàn)了很多隔離14天,接觸隔離后又發(fā)現(xiàn)陽(yáng)性的,所以現(xiàn)在很多地方對(duì)重點(diǎn)地區(qū),相當(dāng)于疫區(qū)的地方是實(shí)行14天加7天隔離的。從疫區(qū)回來(lái)的人,最好集中隔離14天,再居家隔離14天,檢測(cè)陰不簽勞務(wù)合同 虛假招聘信息
去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以主張用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資?! 秳趧?dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問(wèn)題:《企業(yè)在招聘網(wǎng)站相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了