就是辭職后，公司不發(fā)工資
合同糾紛福建 福州2025-01-08 21:59
律師回復
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月幫助201720人網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內容），請問我該怎么辦？那個保密協(xié)議有用嗎？他沒有給我任何保密費用的?，F(xiàn)在我和他協(xié)商那老總就是說不要給我講什么道理，你現(xiàn)在掌握著公司所有的核心機密，你去競爭單位工作，這就是你的問題，然后就不愿意跟我說了。（此公司的法人不是他本人）請問他可以以此為借口嗎？然后我是上月20號正式離職的，工資是每個月10號發(fā)放的。今天原公司給我說老總說我的工資不發(fā)放，這個是屬于拖欠嗎？ 北京律師趙亮回答： 工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權行為發(fā)生之日起計算.沒有支付經(jīng)濟補償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議無效，你可以不用遵守。 原問題：《離職后公司不發(fā)工資怎么辦》回復于 2022-12-14 02:43:23
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網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P內容），請離職后工資種種原因不發(fā)
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可帶上證明勞動關系的證據(jù)（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業(yè)信用公示系統(tǒng)網(wǎng)站查詢打?。┤ビ萌藛挝凰诘氐膭趧颖O(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，離職后公司壓著我的工資不發(fā)
先到勞動糾察大隊投訴，然后去申請勞動仲裁離職后不發(fā)之前工資
可以申請勞動仲裁 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。相關法律熱點
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