沒簽合同，不發(fā)工資啦
合同糾紛湖南 長(zhǎng)沙2025-01-09 01:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人【1】勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)關(guān)系，沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位不發(fā)工資。勞動(dòng)者可以帶著證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)仲裁。要求單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)給勞動(dòng)者發(fā)工資。【2】如果勞動(dòng)者和雇主是雇傭關(guān)系，沒有簽訂合同，沒有簽訂用工協(xié)議，不給工資。勞動(dòng)者可以帶著證據(jù)，如錄音，錄像等證據(jù)，把雇主起訴到法院，要求雇主支付勞動(dòng)者工資。 原問題：《沒有簽合同不給發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-26 01:39:16
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飯店老板不發(fā)工資，我沒簽合同
你有時(shí)間去找他本人，跟他當(dāng)面談?wù)勥@事。你得把你現(xiàn)在遇到的困難跟他說清楚，每個(gè)人都有遇事的時(shí)候，都有急需用錢的時(shí)候。這樣把你的難處說出來，他也不會(huì)要意思一直拖著不給你吧。如果他真是個(gè)無賴，就是明擺著不還錢了，那沒有辦法，只有報(bào)警了。拖欠工資也沒簽合同離職了不發(fā)工資
你好，法律規(guī)定預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者需提前一個(gè)月通知用人單位；但雙方協(xié)商一致解除的，以雙方協(xié)商的離職時(shí)間為準(zhǔn)；在勞動(dòng)者離職之日，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬并在15日之內(nèi)轉(zhuǎn)移有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。所以，單位同意你離職的話，不受是否到發(fā)工資工作不發(fā)工資且沒簽勞動(dòng)合同
展開全部沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù)，需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系沒簽合同 上了一個(gè)星期班 不發(fā)工資
即使沒有簽訂勞動(dòng)合同，但只要建立了勞動(dòng)關(guān)系，即可以適用勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法。按照法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)支付勞動(dòng)者工資，所以，你上了多少天的班就應(yīng)該可以拿多少天的工資。 原問題：《在新公司上了一個(gè)星期的班，沒有簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)在想離職，可以拿到相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
