實(shí)習(xí)期離職未發(fā)工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒(méi)簽勞動(dòng)合同試用期內(nèi)主動(dòng)辭職,老板不給工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào)(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。 原問(wèn)題:《沒(méi)有勞動(dòng)合同實(shí)習(xí)期辭職不發(fā)工資怎么辦》回復(fù)于 2022-11-26 11:19:20
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離職工資被扣未發(fā)
企業(yè)必須支付你的工資這是沒(méi)得談的,現(xiàn)在的問(wèn)題是企業(yè)以什么形式來(lái)支付你的工資(打賬或現(xiàn)金)這是企業(yè)可以選擇的(如果你離職時(shí)書(shū)面說(shuō)明以打賬方式,且雙方有簽字,則對(duì)方就必須打賬,否則對(duì)方是可以以現(xiàn)金方式支付的).你不想回廣州,又想拿工資,建議的解正常離職工資未發(fā)
如果你是提前一個(gè)月寫(xiě)的辭職報(bào)告,并且也是在遞交辭職報(bào)告后一個(gè)月后離職的。拿好離職證明,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 來(lái)自職Q用戶(hù):王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個(gè)月發(fā)工資的規(guī)定,你可以先問(wèn)問(wèn)看公司有沒(méi)有出過(guò)這樣的規(guī)定或者文件,離職未發(fā)工資怎么辦
有用。勞動(dòng)局依法有處理這類(lèi)事件的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)實(shí)習(xí)期未簽勞動(dòng)合同,拖欠工資未發(fā)。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,補(bǔ)交社保,解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條)。關(guān)鍵一點(diǎn)就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。離職后工資未發(fā)放
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了