工地打架,所導(dǎo)致住院
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然有。根據(jù)法律規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果屬于第三人造成的損害,雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 《最高法關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。 原問題:《工地工人雙方打架,一方住院需要另一方賠款,有工地老板的責(zé)任嗎》回復(fù)于 2022-11-26 18:09:38