押金退還問題,,
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位招聘勞動者以任何名義收取任何費用包括押金都是違法的,應(yīng)當(dāng)無條件足額退還。與你離職無關(guān)。單位不退押金的你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴。勞動合同法:第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題:《關(guān)于合同押金的退還的問題》回復(fù)于 2022-11-27 12:49:25