勞動仲裁沒簽合同能不能打贏
勞動爭議四川 宜賓2025-01-09 14:18
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有問題。勞動關(guān)系是否存在以事實(shí)作為基礎(chǔ)，而不以是否簽訂勞動合同作為依據(jù)，當(dāng)然，需要有相關(guān)的事實(shí)證明，譬如同事、工資單、發(fā)工資的轉(zhuǎn)帳記錄（銀行有）等。另外，如果沒有簽訂勞動合同，就依據(jù)這點(diǎn)，還可以提起賠償?shù)囊?。勞動官司首先需要到?dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁，仲裁未果才可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。 原問題：《沒有簽訂勞動合同，打官司能不能贏？》回復(fù)于 2022-11-27 14:19:11
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公司沒簽勞動合同勞動仲裁能否打贏
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請的1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等，支付加班工資3、屬于勞動糾紛勞動仲裁沒簽勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償沒簽勞動合同 舉報(bào)仲裁
這個(gè)糾紛不屬勞動合同法調(diào)整的范圍。屬于合同法和民法調(diào)整的對象。勘察設(shè)計(jì)屬建設(shè)工程承包合同。勘測設(shè)計(jì)合同的條款，按照《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，應(yīng)有雙方提交勘測設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、設(shè)計(jì)文件的時(shí)間、設(shè)計(jì)的質(zhì)量要求及其他協(xié)作條件等內(nèi)容。你的這一情況屬于建筑工沒簽署勞動合同的仲裁
關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險(xiǎn)繳勞動仲裁，沒簽合同辭退
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