單位讓職工全額繳納五險(xiǎn)一金違法嗎？要怎樣申訴？
勞動(dòng)爭議云南 昆明2025-01-07 15:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然是違法的，毫無疑問任何簽合同的員工，都是要繳納五險(xiǎn)，至于一金，要看你所在的地區(qū)是否強(qiáng)行要求加入。如果沒簽合同，那就是非法用工，到勞動(dòng)仲裁那里，都有雙倍賠償?shù)摹?原問題：《單位讓員工全額繳納五險(xiǎn)一金算違法行為嗎》回復(fù)于 2022-11-27 15:19:39
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入職不交五險(xiǎn)一金違法嗎
公司不繳納五險(xiǎn)一金，是否違法？答：用人單位的做法是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放相應(yīng)的工資，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；“一金”指的是住房公積金。這里要注意單位必須給我交五險(xiǎn)一金嗎
單位必須給員工買“五險(xiǎn)一金”。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定：單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
這樣看，若果總數(shù)是10000，并且按1500算五險(xiǎn)一金，你拿到手的錢是多得，但你五險(xiǎn)一金是最少的，如果按10000算，你還要扣除個(gè)人所得稅，你拿到手的錢不是太多，打你五險(xiǎn)一金要比較多。如果你的五險(xiǎn)一金是另外繳的，那么你就虧了。一般情況下，五你好試用期不上五險(xiǎn)一金違法嗎
不繳納社保是違法的，但是公積金每個(gè)地方要求不一樣，所以公積金不交并不一定會(huì)認(rèn)定為違法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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