10年老員工有勞動補償金嗎？私企
損害賠償河北 廊坊2025-01-09 21:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.如果你自己主動離職，可以要求單位補交所有的社保等相關(guān)福利 2.如果公司解雇你，那么根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，你工作每滿1年的，公司按一個月支付補償金，但最高不超過12個月。 并同時要求公司補交所有的社保等相關(guān)福利 。附上勞動合同法法條供你參考: 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《私營企業(yè)十年老員工離職是否有補償》回復(fù)于 2022-11-27 21:29:20
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工廠辭退員工，員工能夠要求勞動經(jīng)濟(jì)補償金嗎？
問：公司解雇我是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償金？ 昨天我們?nèi)耸抡椅艺勗?，說我工作不積極，并指出了我辦的幾件事情出的問題(這些問題我自認(rèn)為本不是我的錯，但領(lǐng)導(dǎo)要怪罪到我的頭上我也不想爭辯)。 公司能夠解雇我的理由有哪些啊?就公司人事說的幾個問題算解雇我公司要求員工使用自己的個稅APP偷稅形成賬外資金，員工主動解除勞動關(guān)系有補償金嗎？
根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知中規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額我是銅陵某國企改制企業(yè)協(xié)保失業(yè)人員，失業(yè)后在銅陵某私企工作了十年，跟該私企簽訂了勞動合同而不是勞務(wù)協(xié)議，因為我是協(xié)保人員，所以該私企就沒有給我買社保，現(xiàn)在該私企巳破產(chǎn)，請問我應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)補償金嗎？
一、簽訂勞動合同是企業(yè)與勞動者雙方的事情。如果企業(yè)與你所簽的勞動合同到期終止，企業(yè)不再與你續(xù)簽勞動合同，并不違法。 二、企業(yè)給你的經(jīng)濟(jì)補償金，應(yīng)該是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，按照你在本單位的工作年限，每工作一年給你相當(dāng)一個月的工資補償。雖然私企不能給員工辦社保嗎
違法入職一個月單位要辦理參保手續(xù)否則可以要求單位補交《社會保險法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費?！〉诎耸?/span>私企拖欠員工工資 私企老板拖欠員工工資
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
