事業(yè)單位女職工取環(huán)扣獎(jiǎng)金嗎？謝謝
勞動(dòng)爭議云南 昆明2025-01-09 22:32
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女職工取環(huán)后報(bào)銷是全額嗎？休息是帶薪休假不
（1）放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)日起休息三天，重體力勞動(dòng)者，在術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動(dòng)。（2）取宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)日起休息二天。（3）輸精管結(jié)扎：休息十天。（4）單純輸卵管結(jié)扎：休息一個(gè)月。（5）人工流產(chǎn)：休息十四天。人工流產(chǎn)同時(shí)放置宮內(nèi)節(jié)育器事業(yè)單位女職工未婚生育有什么規(guī)定
事業(yè)單位職工未婚生育子女的，除接受計(jì)生部門的處理并社會撫養(yǎng)費(fèi)外，還得接受行政和紀(jì)律處分。 這在計(jì)劃生育法律法規(guī)中應(yīng)該是明確的工傷期間，工資，獎(jiǎng)金，績效，年終獎(jiǎng)金等需要扣嗎
不扣。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會玩手機(jī)扣兩個(gè)月績效獎(jiǎng)金合法嗎
績效獎(jiǎng)金和基本工資不是同一個(gè)概念，基本工資是一個(gè)固定的數(shù)額，每個(gè)月必須支付；績效獎(jiǎng)金是基本工資以外多出來的部分，這個(gè)如果有固定的計(jì)算方法的話，可以結(jié)合自身進(jìn)行評定，如果滿足了評定要求，可以先保存公司扣績效的證據(jù)，離職后一年內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁 原相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
