請(qǐng)問(wèn)山東用人單位對(duì)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽人員，需要提前一個(gè)月通知員工嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 濟(jì)南2025-01-08 23:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人不用提早通知。到期前一個(gè)月，公司如果沒(méi)有和你續(xù)簽合同。你自己就自覺(jué)打包袱。當(dāng)然，到期后，你仍然正常上班，而公司沒(méi)有阻止，按照民法規(guī)定，相當(dāng)于公司默認(rèn)你續(xù)簽一年的合同。 原問(wèn)題：《員工合同到期了，公司不續(xù)簽，需要提前一個(gè)月嗎？不提前一個(gè)月是否需要支付代通知金？》回復(fù)于 2022-11-27 23:19:27
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請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同到期用人單位不續(xù)簽合同，需要提前一個(gè)月通知本人嗎
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)：勞動(dòng)合同到期，若公司不再與員工續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，員工可以拒絕，應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，若員工在08年前在公司工作，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償員工一個(gè)月工上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書(shū)面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書(shū)面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同不續(xù)簽需要提前通知嗎
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書(shū)面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動(dòng)合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎？
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過(guò)同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
