你好，沒有勞務(wù)公司，招人違法嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-01-09 23:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人有一些是騙人的，有一些不是，不過一般只要不收費(fèi)的都不是騙人的勞務(wù)公司本來就屬于中介，一些公司比如保險公司的電話銷售專員、大型客服、工廠工人以及一些需求量大的臨時性崗位，這些崗位因為人數(shù)多、人員變動大，于是就把這些崗位的招聘、人事管理都外包給勞務(wù)公司，并支付一定的費(fèi)用。往往勞務(wù)公司除了負(fù)責(zé)招聘，這些人入職以后的工資、社保、公積金都由勞務(wù)公司代為發(fā)放、繳納。并且由勞務(wù)公司和員工簽訂勞務(wù)派遣合同。一般勞務(wù)公司不允許直接向求職者收取任何費(fèi)用，即便是體檢費(fèi)，也是由求職者本人到醫(yī)院體檢后向公司交健康證明。是否收取費(fèi)用是區(qū)分一個勞務(wù)公司是否正規(guī)的關(guān)鍵 原問題：《勞務(wù)公司沒有資質(zhì)招人算詐騙嗎》回復(fù)于 2022-11-27 23:59:10
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公司沒有商務(wù)資質(zhì)，給辦理出國勞務(wù)，是違法經(jīng)營嗎，如果是，我可以起訴公司和法人嗎？
《對外勞務(wù)合作經(jīng)營資格管理辦法》第三條規(guī)定： 對外勞務(wù)合作是指符合本辦法規(guī)定的境內(nèi)企業(yè)法人與國（境）外允許招收或雇傭外籍勞務(wù)人員的公司、中介機(jī)構(gòu)或私人雇主簽訂合同，并按合同約定的條件有組織地招聘、選拔、派遣我國公民到國（境）外為外方雇主提供55歲男性上工地干活，該工地屬于違法招人嘛？
工地上不允許55周歲以上的人上班原則上是有規(guī)定的，因為人到了這個年齡段，體力和精力都下降了，工地上危險性高，特別是有高空作業(yè)的，血壓，耳聾，視力等因素都會影響工作的，反應(yīng)遲鈍，極易造成事故，所以說，按照勞動法規(guī)定，是不允許上班的，也就是說是勞務(wù)派遣公司違法將我惡意停職，我怎么維權(quán)
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)：若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。若公司有拖欠勞務(wù)收取信息費(fèi)違法嗎
勞務(wù)派遣涉及勞務(wù)派遣單位、用工單位、勞動者三方主體。而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。因此，勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者之間是勞動合同關(guān)系，而不是中介關(guān)系。勞務(wù)派遣單位為被派遣的勞動者介紹用工單位、支你好北京鴻海勞務(wù)派遣公司，是真的能出去務(wù)工嗎？
我在一個油田改制單位上班，06年參加的工作一直沒有簽勞動合同，一直到08年，東營市統(tǒng)一讓企業(yè)給員工繳納社會保險，我們單位管人事的拿來一份大洋勞務(wù)公司的合同讓我們簽，我們是公司直接招聘來的跟勞務(wù)公司一點(diǎn)關(guān)系也沒有，我們不就屬于勞務(wù)派遣了嗎，跟相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
