工地摔傷，知道存在違法分包，需要什么證據(jù)，沒有他們之間的合同
勞動(dòng)爭議江蘇 南通2025-01-08 13:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有勞動(dòng)合同可以要求與其一起工作的工友證明及相關(guān)發(fā)放工資的憑證，如果不能證明受害人是在工地干活受傷，就算證明兩者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果單位推卸責(zé)任的話，可能也不能就工傷事故的發(fā)生要求單位承擔(dān)賠償責(zé)任，所以還是看是否能找到相關(guān)證據(jù)證明受傷人員是在工作時(shí)受傷。 原問題：《沒有證據(jù)證明受害人在此工地干活受傷，沒有合同應(yīng)該如何索要賠償？》回復(fù)于 2022-12-14 01:36:54 -
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建筑工地沒有保險(xiǎn)，是違法分包嗎
需要律師幫助可以點(diǎn)擊頭像選擇咨詢方式。工地摔傷，沒有勞動(dòng)合同的官司能打贏嗎
你好，具體什么情況？可以購買我的圖文或者電話咨詢進(jìn)一步溝通。工程分包沒有分包合同，根據(jù)什么法律執(zhí)行？
我們根據(jù)《建筑法》的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容如下： （一）根據(jù)工程分包常識(shí)中《建筑法》的第二十八條，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人，禁止承包單位將其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名義分別轉(zhuǎn)包給他人。 （二）根據(jù)工程分包常識(shí)中《建筑法》工地摔傷，沒有簽勞動(dòng)合同，公司有幫買保險(xiǎn)，怎么理賠
1、如果是勞務(wù)派遣的有勞務(wù)派遣公司按照工傷待遇賠償，如果是雇傭工的不能按照工傷保險(xiǎn)條例的待遇賠償，只能按照人身損害的賠償； 2、如果沒有簽訂合同，但確實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的話，可以按照工傷保險(xiǎn)條例賠償； 3、如果是沒有資質(zhì)的用人單位具體還要看雙方工地摔傷培償問題
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動(dòng)法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員相關(guān)法律熱點(diǎn)
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