勞動(dòng)法應(yīng)該怎么核算工資，一個(gè)月按照多少天，十一假期算工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議天津 天津2025-01-09 14:42
律師回復(fù)
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月幫助201720人國慶節(jié)放假三天，加上9月29日、30日、10月4日、5日是星期六和星期天，總共是7天，按照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，國家法定假日的工資是平時(shí)工資的三倍，休息日的工資是二倍。 原問題：《十一放幾天假，工資怎么算？》回復(fù)于 2022-12-14 01:33:53
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離職后，77天積假應(yīng)該怎么給我算工資？
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)；2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者正常單位放假期間打工受傷，誤工費(fèi)怎么算，是按照我單位的工資算嗎？單位工資低
按照你的工資計(jì)算 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。餐飲企業(yè)節(jié)假期間上班的，工資應(yīng)該怎么算
看你的營業(yè)情況了，如果不營業(yè)的話就可以全都放假，然后自愿留值班的，如果你要是想營業(yè)的話，你算好應(yīng)該用的人員，還是采取自愿原則，你放心，在餐飲行業(yè)里，會(huì)有不回家的，只要在過年的時(shí)候你組織個(gè)年夜飯也好，組織活動(dòng)也好，順便每個(gè)人發(fā)50紅包，這樣挺國慶假期期間放假算工資吧？
法定節(jié)假日是帶薪假日，等于員工沒有上班也要按照正常上班支付工資的，而如果公司要員工在法定節(jié)假日上班就要給三倍的工資，所以人家這個(gè)假期是依法享有的，你憑什么剝奪人家的工資還有全勤獎(jiǎng)？全勤獎(jiǎng)是正常工作日的出席率決定的，而國家法定假日不是正常工作上個(gè)月國慶后18號(hào)正式離職，薪資應(yīng)該怎么計(jì)算？按照實(shí)際出勤天數(shù)算還是按照實(shí)際天數(shù)+7天帶薪休假呢？每月薪資計(jì)算按照21.75天來算的
付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答你好我是百度平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。1、如果是在離職當(dāng)月的工資應(yīng)按照實(shí)際的出勤天數(shù)計(jì)算，應(yīng)發(fā)的工資=月薪÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)；2、國慶節(jié)10月1日-10月8日八天為法定節(jié)日，是帶薪假的，應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)者正常相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
