廠里不讓辭職，不放人
勞動(dòng)爭(zhēng)議四川 宜賓2025-01-09 00:03
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”勞動(dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。如果用人單位因此扣發(fā)工資，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（不收費(fèi)），可以再要回工資。 原問題：《我想辭職，但工廠不放人，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-11-29 00:09:20
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辭職不批準(zhǔn)不讓走
你理解的比較準(zhǔn)確，只要能夠證明你提前30天以書面形式通知了單位就可以解除合同。但不是無(wú)條件的離開單位，還應(yīng)該完備交接手續(xù)。這一點(diǎn)也很重要，如果你與單位發(fā)生糾紛時(shí)，單位也可以主張你未辦理交接手續(xù)而給單位造成的損失。相反，你單方依法解除合同后，你好，我廠里辭職信以提交，就是不簽字
去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容：內(nèi)容來(lái)自用戶:余僉辭職報(bào)告不簽字 篇一：辭職信領(lǐng)導(dǎo)不簽字 篇一：一封誠(chéng)懇的辭職信(領(lǐng)導(dǎo)看了都說(shuō)好) 辭職信 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向報(bào)社正式提出辭職申請(qǐng)，懷著很沉重的心情寫下這封辭呈。由我提前一個(gè)月說(shuō)了辭職，他不放人
如果你給領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報(bào)告，無(wú)論有無(wú)合同，時(shí)間已滿一個(gè)月，即使領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)你離職，此時(shí)你也可以離職。因?yàn)閺姆缮现v，你此時(shí)離職并不違約，老板不讓你走你可以告到勞動(dòng)局請(qǐng)求仲裁?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位在工廠試用期間 工作做不習(xí)慣 提出辭職 廠里不批準(zhǔn)辭職不簽字，要么叫我自離，要么就留廠里繼續(xù)做，怎么辦
無(wú)需批準(zhǔn)，勞動(dòng)合同法第三十七條賦予勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。 遞交解除勞動(dòng)合同的通知后，批不批無(wú)所謂，關(guān)鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動(dòng)合同的證明，否則不良單位會(huì)說(shuō)你是自動(dòng)離職，沒有交過(guò)辭職報(bào)告，把一切責(zé)任推到你身上，也為不支付你近期相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
