問一下疫情期間被公司解雇了有賠償補(bǔ)貼嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人疫情間期公司辭退員工,應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 原問題:《疫情期間辭退員工有沒有補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-11-29 09:49:16
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疫情期間工地停工,農(nóng)民工有疫情補(bǔ)貼嗎
疫情延遲復(fù)工期間有工資。 在疫情期間用人單位停工停產(chǎn)的,停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期的,應(yīng)該正常支付工資,如果超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活疫情期間解雇員工,有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條例嗎?
山東疫情期間辭退員工不合法。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司非法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支疫情期間有補(bǔ)貼嗎,給農(nóng)民工
疫情期間6個(gè)月補(bǔ)助金是針對(duì)保障政策期間,失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿仍未就業(yè),或因個(gè)人原因失業(yè)的人群推出的失業(yè)保障,符合條件的人可通過當(dāng)?shù)厣绫N⑿殴娞?hào)、APP或當(dāng)?shù)厣绫^k事廳申請(qǐng)領(lǐng)取,審核通過后會(huì)按月發(fā)放。受疫情影響,不少行業(yè)都受到了沖擊,也導(dǎo)致不疫情停業(yè)期間有生活補(bǔ)貼嗎
企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè),可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工你好!我問一下門頭招牌改造有補(bǔ)貼嗎
你是哪個(gè)店?。∥业膭倱Q完哦!換了之后氣派多了,好多顧客都在講,還是這個(gè)新鮮,感覺就是不一樣,有特色,你需要換得話要抓緊了,收到他們的短信說要換招牌的這個(gè)月30號(hào)就截止了勒!他們公司補(bǔ)貼200元,你可以跟他們公司聯(lián)系,問一下,店子的形象好看了相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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