因?yàn)橐咔榧觿?,公司?qiáng)制要求去另一個(gè)工作地點(diǎn),說(shuō)如果不去被困按照事假處理(但是工作性質(zhì)可以線(xiàn).上,并且我所處小區(qū)距離公司不到30米,到今日也未封小區(qū))我連夜抵達(dá)記另一工作地點(diǎn),在接下來(lái)的5天里幾乎都是早上7點(diǎn)到晚上6點(diǎn)工作時(shí)間且無(wú)加班費(fèi),昨天晚上開(kāi)會(huì)通知今晚可以回去,當(dāng)我詢(xún)問(wèn)直接領(lǐng)導(dǎo)被告知不可以,詢(xún)問(wèn).上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)竟然直接放言“你直接離職吧”
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要求工作24小時(shí)并且不給加班費(fèi),可以直接離職不去嗎
你好!按規(guī)定,公司安排加班后需要補(bǔ)償員工,并且可以是進(jìn)行調(diào)休或支付加班費(fèi)。但是,有些公司要求加班后又不給補(bǔ)償,比如不支付加班費(fèi),嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動(dòng)者權(quán)益,員工可以積極采取勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法維權(quán)。 公司要求加班又不支付加班費(fèi)的,員工可以采取以下請(qǐng)問(wèn)勞動(dòng)合同的工作地點(diǎn)寫(xiě)全國(guó),公司就可以隨意調(diào)動(dòng)我們的工作地點(diǎn)嗎
勞動(dòng)合同有很多必備條款,比如你所說(shuō)工作地址、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作崗位,其實(shí)都是約束條件,如果有公司以上內(nèi)容有調(diào)整,需要進(jìn)行勞動(dòng)合同變更,必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者本身同意。 換言之,工作地址寫(xiě)的太寬泛情況,就看其它必備條款內(nèi)容是否有公司改變工作地點(diǎn)和調(diào)崗降薪,現(xiàn)在已書(shū)面通知我
合同中有公司可以根據(jù)需要調(diào)換工作崗位的條款,且薪資降了以后還是在勞動(dòng)合同范圍內(nèi)的話(huà),就屬于合理的。你跟領(lǐng)導(dǎo)好好溝通下,如果拿合同說(shuō)事的話(huà),一般對(duì)員工是沒(méi)有多大幫助的,是不是原崗位做的不好或者是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有意見(jiàn),如果溝通不下來(lái)且新崗位特別差,那我們小區(qū)的物業(yè)公司是深圳的長(zhǎng)城物業(yè)因?yàn)楣ぷ鞑坏轿徊蛔鳛?,我們可以在南昌起訴他們公司嗎?
這是一個(gè)如何定位物業(yè)安保工作的案例。李某的認(rèn)為是現(xiàn)在很多人的看法,認(rèn)為我繳納了物業(yè)管理費(fèi),你就得什么都要管,我東西丟了你就該賠我。試問(wèn)一下:公安部門(mén)是治安的主管部門(mén),他是直接的責(zé)任人,他們的工資是每個(gè)公民繳納的稅金支付的,同理,那么在他們管我從事一份工作8年了,但是公司突然通知我把我調(diào)到另一個(gè)崗位,但是我做不了這份工作三班倒的工作,不去這個(gè)崗位就說(shuō)我自動(dòng)離職,這個(gè)合規(guī)嗎
個(gè)人覺(jué)得無(wú)論從哪方面來(lái)看,都是變相的在逼你自己離職,都處于這種境界了,還有心思干下去嗎?或者說(shuō)你得罪某高層了?前途基本上就談不上了。另外無(wú)論是你自己離職,還是公司辭退你,都不要主動(dòng)出擊,否則都會(huì)處于被動(dòng)的一面,只要你簽署了勞動(dòng)合同,看過(guò)蝸居相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了