我工作沒(méi)有保險(xiǎn)，和合同，可以告公司嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-09 10:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！ ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立?！ 〉诙粭l 在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ?。ㄋ模﹦趧?dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谒氖畻l 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 以上是相關(guān)的法律法規(guī)，因?yàn)槟銢](méi)簽合同，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?！ 【湍氵@個(gè)事情來(lái)看，最多申請(qǐng)單位多支付給你一個(gè)月工資而已。 原問(wèn)題：《試用期沒(méi)有合同和保險(xiǎn)可以去勞動(dòng)局告么？》回復(fù)于 2022-11-29 10:39:16 -
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你好我在公司工作幾年，公司沒(méi)有簽合同買保險(xiǎn)。如果我以不簽合同不買保險(xiǎn)為由辭職，要求公司如何賠償
勞動(dòng)案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi)，希望我的回答對(duì)你解決問(wèn)題有所幫助，勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我！ 1、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最我在工廠重傷沒(méi)簽合同和保險(xiǎn)能告他所要賠償嗎？
必須有能夠證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明才能通過(guò)工傷認(rèn)定的方法要求用人單位支付工傷待遇。 沒(méi)有合同，沒(méi)有工作證或卡，可能找其它的證據(jù)，比如：考勤表，工資條，同事的證言及其它能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)都是可以的。 認(rèn)定工傷后，要求用人單公司沒(méi)簽合同和保險(xiǎn)，我現(xiàn)在做了一年了能不能告公司
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1、可以主張未簽書面勞動(dòng)合同期間的雙邊工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者和a公司簽合同，卻在B公司工作，可以申請(qǐng)B公司無(wú)簽合同仲裁嗎
如果A公司沒(méi)有明確規(guī)定不允許兼職，那么你利用工作以外的時(shí)間在B公司兼職并簽訂兼職協(xié)議，是不違法的。A公司是簽的勞動(dòng)合同，受勞動(dòng)合同法保護(hù)。B公司可簽兼職協(xié)議，把雙方約定的事項(xiàng)和工資支付寫清楚。如B公司抵賴，同樣可以申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題：《已經(jīng)工作一年沒(méi)有和公司錢合同違法嗎
上班一年沒(méi)交五險(xiǎn)一金，沒(méi)簽合同，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位的。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
