勞動合同期滿，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后是否還需要給員工補(bǔ)償？
公司法務(wù)2025-01-07 14:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人按《中華人民共和國勞動合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動合的，應(yīng)支付終止勞動合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個月以上算1年）補(bǔ)償1個月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法院判決支付的。 律師團(tuán)員補(bǔ)充：公司到期公司提出不續(xù)簽，即便提前三十天通知了員工，仍需要支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金從2008開始起算。記得采納啊 原問題：《合同到期前，公司提前30天通知員工不續(xù)簽，是否需要支付員工補(bǔ)償？求大神幫助》回復(fù)于 2022-11-23 14:04:52
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勞動合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎？
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公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)上海勞動合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)勞動合同不續(xù)簽需要提前通知嗎？
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公司與員工簽訂的勞動合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動合同到期時已符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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