事業(yè)單位員工,因抑郁癥,能否請病假
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好,以下信息僅供參考建議與醫(yī)院治療同時(shí)進(jìn)行,不耽誤病情緩解抑郁的維他命:維生素B族,維C,維E, 鈣鎂鋅,色氨酸等比較安全,而且對身體也有好處也可以從食物種攝取這些元素合歡花泡茶也可以解抑郁113、關(guān)于精神類疾病念經(jīng)的問題?問113:我得了抑郁癥,經(jīng)常鉆牛角尖,難以安睡,煩躁不安,到底該怎么辦?答113:· 凡是精神方面的疾病,比如抑郁、癲癇、精神病等都屬于孽障靈性病?!?這種疾病均是源于自己往世的孽障和靈性所致。往世做過較大的孽障,此生要經(jīng)者前來討債,自己就會(huì)因此受報(bào)。表現(xiàn)方式就是自己狂躁不安,甚至不能控制和左右自己的情緒和意志。因?yàn)殪`性都是可以控制這些。· 知道自己的病因以后,就要有懺悔心好好讀經(jīng)消孽還債。所謂因果報(bào)應(yīng)真實(shí)不虛,自己無需抱怨什么,怪只怪自己往世不積德,做了很多對不起別人的事情,此生才會(huì)有此果報(bào)。所以要發(fā)懺悔心的好好懺悔和消除孽障,并且誠心還債,超度自己現(xiàn)在的要經(jīng)者。孽障消除、債務(wù)還清以后,自己自然會(huì)恢復(fù)正常?!?需要讀如下經(jīng)文:· 《大bei zhou》每天7遍及以上,求大慈大悲觀世音菩薩保佑我某某身體健康,增強(qiáng)功德。· 《心經(jīng)》每天21遍,求大慈大悲觀世音菩薩保佑我某某開智慧,治療我的抑郁癥或者精神病?!?《禮佛大懺悔文》每天5遍,求大慈大悲觀世音菩薩保佑我某某懺悔和消除導(dǎo)致我有抑郁癥或者精神病的孽障,治療我的某某病。· 佛教經(jīng)典組合每周3張以上,一般這種病都是較大孽障所致,先讀21張,然后根據(jù)病情再21張21張的往上加,直到痊愈為止。· 念經(jīng)的同時(shí)配合許大愿,多放生,會(huì)更好醫(yī)治抑郁癥?!缎W(xué)問答》另外,抑郁癥的誘因很多都是生活中不如意的事情太多以下建議僅供參考“其實(shí)一般地,倒霉也就三年,按照中國易經(jīng)學(xué)來說——這些都是中國的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)——你去看一下,三年、五年命運(yùn)一改。所以很多人再苦,堅(jiān)持三年,念念經(jīng)的話,三年都不要。如果你已經(jīng)很苦,你堅(jiān)持五年,你一定會(huì)轉(zhuǎn)運(yùn),所以人家說“三十年風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”,就是這個(gè)道理。”——05.11比利時(shí)?布魯塞爾【精彩開示】改命最快:第一,勤放生改命最快,古今高僧提倡.第二,孝敬父母.要懺悔過去對父母的不孝,多孝敬父母.第三,不能邪淫懺悔過去的邪淫惡行.第四,信受佛法常讀佛經(jīng)念佛菩薩名號第五,常行布施,尤其是布施無依無靠或急需救命的人.第六,廣行善事,勸人行善,言語勸網(wǎng)上發(fā)帖或印善書佛經(jīng)——《白話佛法》畢竟《了凡四訓(xùn)》是歷史上有據(jù)可考的真人真事如果您的命運(yùn)不花一分錢而開始改變了(一定會(huì))將以上信息和善書發(fā)送至萬人(也告訴他人發(fā)送萬人),命運(yùn)徹底變好不花錢,利人利己,何妨一試? 原問題:《我是事業(yè)單位職工,有中度抑郁癥,可以請長期病假嗎》回復(fù)于 2022-11-29 15:39:05
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江蘇省事業(yè)單位病假 江蘇省事業(yè)單位病假規(guī)定
關(guān)于事業(yè)單位職工請病假規(guī)定: 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期: (一)實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月員工請病假要求我們支付工資
病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。 勞動(dòng)者生病用人單位無權(quán)不批準(zhǔn)。你好!想咨詢員工請病假的問題
國家規(guī)定產(chǎn)假一般都是3個(gè)月,在預(yù)產(chǎn)期前就該做好相關(guān)準(zhǔn)備的,這個(gè)規(guī)定也不是只對你一個(gè)人,誰都想多休息,但是公司錢照樣發(fā)又沒有這個(gè)人來為公司生產(chǎn), 當(dāng)然是根據(jù)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行,你一開始就應(yīng)該安排好時(shí)間,待產(chǎn)就請假就應(yīng)該出具理由,比如醫(yī)院要孕婦休息等員工請病假不履行病假手續(xù),一直不來上班
你可以發(fā)通知 如果不履行 你可以解除勞動(dòng)合同事業(yè)單位可以跟患有抑郁癥的員工解除合同嗎?
如果勞動(dòng)者患有抑郁癥,但是不影響工作的,用人單位無權(quán)以此解除勞動(dòng)者。 如果勞動(dòng)者患有抑郁癥無法繼續(xù)工作的,勞動(dòng)者享受的醫(yī)療期結(jié)束后,仍然無法工作的,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系合法,但是仍然需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金?! 》梢罁?jù):《勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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