勞動(dòng)爭議沒有合同沒有社保想要公司補(bǔ)長因種種原因我遷了程諾書和公司沒有任何勞動(dòng)爭議，不主張任何權(quán)利
勞動(dòng)爭議遼寧 沈陽2025-01-10 21:13
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被公司違法辭退，承諾沒有任何爭議，不主張任何權(quán)利，還可以維權(quán)嗎
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有《己起訴關(guān)于沒遷勞動(dòng)氣同2倍工資，沒交社保的補(bǔ)償，??諾合本公司沒有任何爭議，不主張任何權(quán)利后，對(duì)沒有起訴的如、因病被公司違法辭退，沒休年假、等還可不可以起訴
您好！ 對(duì)于沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以按勞動(dòng)合同法第三十八條，以公司存在嚴(yán)重過失為由，提出辭職，而無需經(jīng)其同意，并可要求給付雙倍工資/經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/補(bǔ)繳社保等。 建議按以下方式辭職： 茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同自XX被公司違法辭退，承諾沒有任行爭議，不在主張任何權(quán)利，還可以維權(quán)嗎
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（辭退）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒有支付給你的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，詳細(xì)咨詢可以聯(lián)系我： 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你沒有《我和公司簽了終止勞動(dòng)合同證明，里面有一條與公司沒有任何勞動(dòng)糾紛
勞動(dòng)合同到期后簽定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議并注明本員工與公司再無經(jīng)濟(jì)與責(zé)任的糾紛，勞動(dòng)者和用人單位存在其他勞動(dòng)爭議，在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)，勞動(dòng)者仍然可以依法提出勞動(dòng)仲裁?！ 趧?dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
