勞動(dòng)合同到期，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后還需要給員工補(bǔ)償嗎？
公司法務(wù)2025-01-08 14:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法院判決支付的。 律師團(tuán)員補(bǔ)充：公司到期公司提出不續(xù)簽，即便提前三十天通知了員工，仍需要支付補(bǔ)償金。補(bǔ)償金從2008開始起算。 原問題：《合同到期前，公司提前30天通知員工不續(xù)簽，是否需要支付員工補(bǔ)償？》回復(fù)于 2022-05-19 05:36:34
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勞動(dòng)合同期滿，公司提前三十天通知不續(xù)簽，到期后是否還需要給員工補(bǔ)償？
按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條、46條相關(guān)規(guī)定終止勞動(dòng)合的，應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同補(bǔ)償金，按本法第47條之相關(guān)規(guī)定每干滿一年（6個(gè)月以上算1年）補(bǔ)償1個(gè)月工資。 我不是律師，但我近期才代理過同樣案件，就是按以上規(guī)定補(bǔ)償?shù)?，而且是法院判決上海勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎？
公司與員工簽訂的勞動(dòng)合同即將要到期，公司不想續(xù)簽了，是否需要提前30日書面通知員工？不通知是否會(huì)有法律風(fēng)險(xiǎn)？勞動(dòng)合同到期后，用人單位需要不需要與員工續(xù)簽，要視勞動(dòng)關(guān)系的情況而定：如果雙方在勞動(dòng)合同到期時(shí)已符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定中“應(yīng)合同到期未提前通知不續(xù)簽，有賠償待通知補(bǔ)償嗎？
你好，我認(rèn)為可以，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止；（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意請(qǐng)問山東用人單位對(duì)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽人員，需要提前一個(gè)月通知員工嗎
不用提早通知。到期前一個(gè)月，公司如果沒有和你續(xù)簽合同。你自己就自覺打包袱。當(dāng)然，到期后，你仍然正常上班，而公司沒有阻止，按照民法規(guī)定，相當(dāng)于公司默認(rèn)你續(xù)簽一年的合同。 原問題：《員工合同到期了，公司不續(xù)簽，需要提前一個(gè)月嗎？不提前一個(gè)月是否合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個(gè)月通知建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢，相關(guān)法律沒有明確對(duì)于合同期滿了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進(jìn)行通知?！ 吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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