您好，我還有一年退休，企業(yè)要辭退我，請(qǐng)問可以按一年賠2個(gè)月的工資，來賠付嗎？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 韶關(guān)2025-01-09 16:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工無過錯(cuò)的情況下，用人單位解除勞動(dòng)合同，可以按員工在公司的工作年限補(bǔ)償，每滿一年發(fā)相當(dāng)于一個(gè)月工資，不滿半年按半年算。前提是無過錯(cuò)解除勞動(dòng)關(guān)系?。。∪绻愎ぷ髦谐鲥e(cuò)了，用人單位解除勞動(dòng)合同是沒有補(bǔ)償?shù)摹?原問題：《公司開除我，我想要它賠一年兩個(gè)月的平均工資，有那條勞動(dòng)法支持》回復(fù)于 2022-12-14 00:43:52
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辭退員工需要按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠付？工作不到一年 是按實(shí)際平均月工資賠付1個(gè)月嗎
您好，如果對(duì)方是違法辭退，將支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。你好，來公司一年多了，我未滿18周歲 現(xiàn)在公司給我辭退了 我可以申請(qǐng)賠償嘛
你好，你這種情況是有賠償?shù)?。法律?guī)定，只要年滿十六周歲就可以簽訂勞動(dòng)合同，所以你的勞動(dòng)合同是有效且未到期的，此時(shí)公司開除你屬于違法辭退，是有賠償?shù)模瑯?biāo)準(zhǔn)是工作一年賠償兩個(gè)月的工資，不足半年按半年算，超過半年按一年算。望采納！ 原問題：《我在明年退休，單位要辭退，會(huì)有2倍補(bǔ)償嗎
離退休還有五年內(nèi)的員工，公司是不能辭退的，不過你這種情況的話，如果公司強(qiáng)制性辭退你，你可以馬上去勞動(dòng)仲裁，能夠賠償?shù)揭还P錢，比你在公司累死累活要好的多了。當(dāng)然你賠償?shù)降腻X會(huì)有很多部分組成，第一就是現(xiàn)在辭退你要按照在公司一年一個(gè)月計(jì)算；另外你公司準(zhǔn)備結(jié)業(yè)了，員工對(duì)賠償多少個(gè)月工資有不滿，前面有人辭退是按工作一年賠一個(gè)月工資，計(jì)28個(gè)月，現(xiàn)在準(zhǔn)備按勞動(dòng)法走，我工作30年能賠多少？
按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年支付，不滿半年的按半年支付，你應(yīng)當(dāng)獲得一個(gè)半月本人工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本人工資是指勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月平均工資。 原問題：《如果一家公司做不下去了，那結(jié)業(yè)公司違法辭退 我入職一年零兩個(gè)月 應(yīng)該賠償2n?
企業(yè)什么情況需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 主要有以下幾種情況： 一是經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
