工傷期間醫(yī)院開的肋骨骨折養(yǎng)傷假條,公司不批讓我去上班
勞動爭議山東 煙臺2025-01-09 08:42
律師回復
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月幫助201720人這不是要不要與公司搞僵關系的問題,而是要不要維護自身合法權益的問題。首先有一點,你所說的工傷有沒有拿到社保局出具的工傷認定結論書,有了工傷認定結論,后面的事情才有執(zhí)行依據(jù)。如果公司沒有給你申報工傷,自然就不會有工傷認定。那么你本人或家屬可以到社保局申報工傷,需要提供醫(yī)療診斷書、與公司存在勞務關系的證明、個人身份證明,具體請百度《工傷認定程序》。如果有工傷認定書,依據(jù)認定屬于工傷,則公司沒有權利要求員工在停工留薪期間來工作。這里所說的停工留薪期是以醫(yī)院出具的病假單為準。即便過了停工留薪期,回公司工作,員工也有權與公司協(xié)商,根據(jù)醫(yī)生建議,要求調(diào)換崗位,到適合自己身體的崗位工作。如果公司強行干涉員工上述權益,可以立即提出辭職,并到當?shù)厣绫>謩趧颖O(jiān)察部門去舉報,要求公司支付各類賠償金。具體還可以咨詢社保局12333 原問題:《工傷病假診斷證明書公司不批準還要上班嗎?多次叫公司給我休假,公司不批?怎么辦!誰懂___!左手受傷》回復于 2022-12-14 00:31:21