合同到期不續(xù)簽單位不給獎(jiǎng)金怎么辦
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月幫助201720人勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到公司工作的,則按你的實(shí)際工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。勞動(dòng)合同到期,公司沒(méi)有與員工續(xù)簽同,但員工仍在公司工作,公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時(shí)效。勞動(dòng)合同到期,若你主動(dòng)提出離職,是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。年終獎(jiǎng)方面,要按照你的工作月份占一年的比例來(lái)享受年終獎(jiǎng),但你要舉證證明公司有年終獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)已發(fā)放,因此,你只能等到年終獎(jiǎng)已發(fā)放時(shí)才能申請(qǐng)仲裁。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同期滿(mǎn)我不續(xù)簽,單位拒絕給付期間的年終獎(jiǎng)如何處理?》回復(fù)于 2022-12-01 10:59:02
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合同到期單位不續(xù)簽需要提前通知嗎
合同到期用人單位不續(xù)約是否要提前一個(gè)月通知建議到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún),相關(guān)法律沒(méi)有明確對(duì)于合同期滿(mǎn)了的不再繼續(xù)簽注合同是否可以提前30天進(jìn)行通知?! 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (一)勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽合同,怎么辦
單位應(yīng)該支付補(bǔ)償金勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽,如何賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形:1、公司維持或者合同到期,單位不續(xù)簽,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽賠償金
依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?!秳趧?dòng)合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;《勞動(dòng)合同法》第八十五相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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