公司正常經營，要求待崗
勞動爭議廣東 廣州2025-01-09 13:23
相似問題解答
公司要求待崗，員工可以拒絕待崗嗎 待崗必須要簽署待崗協(xié)議嗎？
非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產、停業(yè)的，用人單位應當按照下列標準支付停工員工在停工期間的工資：（一）停工一個月以內的，按照員工本人標準工資的百分之八十支付；（二）停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。在待崗期間支公司要求待崗怎么辦
1，公司要求你回家待崗，有沒有提供書面的通知或者公告，建議你保留相關的證據，如果公司的行為違法的話，你可以向公司主張違法解除勞動關系的賠償金，具體是每做滿一年支付2個月的賠償金；2，如果公司的行為有違反《中華人民共和國勞動合同法》第38規(guī)定公司項目沒了，公司要求員工待崗，員工如何做
找兼職做是可以的，且一個人也可以簽兩個勞動合同?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā分袥]有規(guī)定一個人不能同時簽兩家公司的合同的條款，但有約束企業(yè)的條款。規(guī)定了：企業(yè)招用未解除勞動合同的勞動者，造成原用人單位損失的，要承擔責任。一、《勞動法》的規(guī)定：第法院查封公司公司還能正常經營嗎？
這得看公司因為什么原因被法院查封，如果只是一般的對部分財產進行保全，沒涉及犯罪等不允許經營的情況，未查封的產品繼續(xù)銷售沒問題。上述分析供參考，需要具體幫助，建議帶材料找律師具體溝通分析。咨詢完畢請及時采納結束咨詢。 原問題：《公司被法院查封相關法律熱點
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