您好，公司拖欠工資2年多，離職時候約定結(jié)算截止日，且已蓋章，至今未支付，怎么處理
勞動爭議北京 北京2025-01-09 09:23
律師回復
-
月幫助201720人公司現(xiàn)在已經(jīng)出了欠薪明細表并約定了結(jié)清時間，現(xiàn)在未按期支付欠薪，那么就是一種欠款行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，你可以直接憑借這份材料去法院要求公司支付欠款，而不用走勞動仲裁。另外，你補社保的欠款，我個人認為也是一種欠款行為，因為相當于公司當時無錢給你交社保，向你借款（你自己去交的）交了應該交的社?？睿紗螕?jù)你交予公司了，那么公司就需舉證證明該款項是用公司的錢交的，而不是你的錢，所以這部分的錢你也可以直接向法院起訴要求公司返還。 原問題：《離職協(xié)議中注明了工資結(jié)清日期,但是公司到期未兌現(xiàn)，怎么辦？》回復于 2022-12-24 06:25:59
相似問題解答
被拖欠工資至今未支付
舊法：1、公司拖欠工資，你可以投訴到當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)，要求單位立即支付，勞動部門會根據(jù)實際情況給予你單位一定的行政處罰。2、如符合經(jīng)濟補償?shù)臉藴剩▍f(xié)商解除有，終止合同沒有），你實際工作年限應當是5年多，也就是說單位應當支付你6個月的經(jīng)濟補公司已注銷 拖欠工資 未簽訂合同 未繳納社保 該怎么處理呢
1、未交社?？梢韵蛏绫Ｖ行耐对V，督促公司繳納；2、可以拖欠公司、未交社保未由要求解除合同，并要求單位支付工資，并支付賠償金（每年支付1一個工資，6個月以下支付半個月工資）；3、未簽訂勞動合同的，可以要求公司一年內(nèi)的雙倍工資。 原問題：《公司已離職公司拖欠工資
1、單位發(fā)放工資時間，太違背常理，應該最遲在下個月15日發(fā)放工資。因此，離職當日，必須結(jié)清工資。 2、單位以各種理由拖欠工資，那么要盡快反映到勞動爭議仲裁委員會處理，而且你們這種情況應該屬于未簽合同，可以申請雙倍月工資賠償?shù)摹?原問題：《拖欠工資未支付怎么處理
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資，不得無故拖欠勞動者的工資。存在拖欠的，勞動者可以采取以下辦法：一、向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上您好，剛從公司離職，但是公司未支付法定假日的補償，應該怎么辦？
即使勞動者已經(jīng)辭職，但用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應當依法支付加班費給勞動者，用人單位拒絕支付加班費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴處理。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
