公司不給簽勞動合同
勞動爭議河南 信陽2025-01-07 15:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人你現(xiàn)在要搜集一些有關(guān)證據(jù),證明你在這個(gè)學(xué)校確實(shí)打工10幾年,這樣即使沒有簽訂,但是已經(jīng)形成了你和用人單位的勞務(wù)雇傭關(guān)系的事實(shí),在法律上屬于自動確立勞動雇傭關(guān)系,等同于簽訂勞動合同.如果用人單位在違背勞動合同法的前提下辭退你,你是可以在當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ哼M(jìn)行民事訴訟的,即使沒有簽訂勞動合同,只要具備了勞務(wù)雇傭?qū)嵤?一樣可以受到法律保護(hù).不過建議你還是盡快簽訂勞動合同,具體細(xì)節(jié)請求助律師 原問題：《單位不給簽合同怎么辦》回復(fù)于 2022-12-02 15:39:13
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公司不給簽勞動合同合法嗎
我覺得這個(gè)對你比較好 你到了地十二個(gè)月可以多拿11個(gè)月工資 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料和訴訟時(shí)間流程，請購買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。沒簽勞動合同公司不給簽
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對一法律咨詢（有問必答）勞動合同糾紛，公司不給買社保也沒有簽勞動合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個(gè)月通知公司，隨時(shí)可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，滿半年不滿1年也是1個(gè)月，不滿半年是半個(gè)月，還得補(bǔ)交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你公司不與員工簽勞動合同，簽推廣合作合同，不給交保險(xiǎn)合法嗎？
你們單位違反勞動法的地方：一、不與員工簽訂勞動合同。二、不給員工辦理社保關(guān)系。三、工作時(shí)間超過勞動法規(guī)定的時(shí)間。四、加班時(shí)間超長，而且不給加班工資。五、國家法定節(jié)假日不安規(guī)定給員工放假或補(bǔ)發(fā)節(jié)日加班工資。這么多違反勞動法的地方，完全可以到當(dāng)不簽勞動合同 不給加班費(fèi)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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