你好，想咨詢有關于勞動合同糾紛的問題
勞動爭議上海 上海2025-01-06 18:45
律師回復
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月幫助201720人這種情形屬于違法解除勞動法 第二十四條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人： （一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的； ?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ 〉诙邨l 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員?！ ∮萌藛挝灰罁?jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員?！ 〉诙藯l 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。如果以“公司沒有需要我們這類專業(yè)的人為由解除勞動合同的話。您可以要對公司支付一個月的經(jīng)濟賠償金 一個月工資的待通知金。 原問題：《您好，我想咨詢一下勞動合同方面的問題》回復于 2022-12-02 18:48:53
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你好，我想咨詢關于合同糾紛的問題
具體什么問題呢？具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。你好 想咨詢關于勞動合同的問題
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，也是山東律師你好，我想咨詢關于勞動爭議方面的問題
你應當將你的問題細化，否則別人無法就一個籠統(tǒng)的問題提出解決方案。勞動糾紛如果你自己有的是時間，也清楚法律法規(guī)，可以向勞動仲裁部門提出勞動仲裁，勞動仲裁不服勞動者還可以向用人單位所在法院提起訴訟。由于勞動法律法規(guī)體系龐大，建議向律師尋求幫助。你好，我想咨詢一下關于合同糾紛問題
您好！一般情況下，法院會充分考慮勞動仲裁的意見。你所準備的材料顯得單薄了，你可以圍繞勞動關系、勞動時間、勞動報酬繼續(xù)補充證據(jù)。如員工花名冊、工資表、考勤表、職工獎懲通知或公告、加班、值班表第直接和間接證據(jù)，音像、視頻、信息、照片等都可用。證您好，關于合同糾紛問題想咨詢
第一、在有證據(jù)證明房主違約的情況下，可要求中介退回定金第二、中介未履行及時通知的義務，造成你方損失，可追究中介的責任。第三、各地的律師收費都不一樣，我在上海執(zhí)業(yè)。第四、本案在證據(jù)充分的情況下，可以要回定金。 原問題：《合同糾紛法律咨詢》相關法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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