你好不給工資需要怎么做
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),仲裁時(shí),你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)(有工作證就足夠了),有利于裁定,沒(méi)有也不要緊,勞動(dòng)糾紛案件,按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,舉證責(zé)任的主要在用人單位,到時(shí)會(huì)責(zé)令用人單位出示有關(guān)證據(jù),你不用擔(dān)心。4、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。 原問(wèn)題:《打工不給工資怎么班?》回復(fù)于 2022-12-13 23:51:32
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出廠不給工資怎么做
1,根據(jù)新勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者需要提前30天申請(qǐng)離職,30天后可依法解除勞動(dòng)合同。 2,公司文員人工記錄的考勤如有經(jīng)手人簽字或者蓋章有效。 3,公司沒(méi)買社保在申請(qǐng)仲裁時(shí)可以受理,企業(yè)需要給你補(bǔ)交工作以來(lái)的社保金。 4,既能拿到工資又不用申請(qǐng)仲工資不給走仲裁怎么做
1,你的報(bào)告都被撕了,老板又沒(méi)有證據(jù)的,不過(guò)你之后走了,是事實(shí)離職,你可以說(shuō)你自動(dòng)辭職,老板撕了報(bào)告,也可以讓公司說(shuō)你曠工。就要看當(dāng)局怎么采信了,只要你們公司的背景沒(méi)有很厲害,基本上,勞動(dòng)仲裁是幫你的。2,沒(méi)有過(guò)期,現(xiàn)在勞動(dòng)法,仲裁有效期一公司欠工資不給,我需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁
說(shuō)說(shuō)具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢。我想咨詢一下拖欠不給工人工資應(yīng)該怎么做?
到勞動(dòng)部門投訴申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。 ?。?)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證你好拖切工資不給咋辦
先看一下就拖欠工資的主體是誰(shuí), 1如果是說(shuō)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司,拖欠工資,可以去申請(qǐng)仲裁,仲裁是免費(fèi)的, 2如果說(shuō)拖欠你工資的是個(gè)人的話,去法院起訴,如果是如果覺(jué)得起訴沒(méi)有錢的話,你可以去申請(qǐng)法律援助。。 原問(wèn)題:《你好,拖欠農(nóng)民工工資不給怎么相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了