咨詢公務(wù)員工資待遇
公司法務(wù)遼寧 朝陽(yáng)2025-01-09 17:47
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你好，我工資待遇不合理不公平問題咨詢
這個(gè)就是老板一直擔(dān)心的問題員工私底下比較工資。因?yàn)楣べY一定是按照個(gè)人能力，經(jīng)歷，學(xué)歷，等等一些列因素來決定的。但是也不排除大部分企業(yè)是按照傳統(tǒng)資歷覺得工資待遇，如果碰到后者，我建議你果斷找到更適合自己的工作單位吧。在此之前好好把本崗位工作和癌癥醫(yī)療期的工資待遇問題 癌癥醫(yī)療期的工資待遇問題
關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見 59.職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 原工資待遇具體情況
公司員工的待遇如何？百要看這個(gè)公司是什么性質(zhì)的，而且員工具體從事什么工作。一般而言在公司內(nèi)部，因度為員工的職級(jí)以及能力還有分工的不同，對(duì)薪資考問核的也不同，相應(yīng)的獲得的勞動(dòng)報(bào)酬也不同，所以在公答司內(nèi)盡可能的多付出一些，版多提高自己的工作能力相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
