勞動(dòng)糾紛直接辭退
勞動(dòng)爭議山東 青島2025-01-08 09:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人既然公司無理由不讓你去工作，那么只要你有證據(jù)，你是可以申請是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，你也說你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作，而你自己并沒有寫過任何辭職的東西，因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外，如果沒有約定服務(wù)期或者約定了服務(wù)期但不是你自己離職，公司無權(quán)要求你支付任何培訓(xùn)費(fèi)的 原問題：《請教，勞動(dòng)糾紛。公司辭退員工。》回復(fù)于 2022-12-04 09:09:10
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勞動(dòng)糾紛 違法辭退
不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。 勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求撤銷辭退通知，繼續(xù)履行合同；或者直接要求職位違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：工作一年支付兩個(gè)月工資。用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)糾紛，公司辭退
既然公司無理由不讓你去工作，那么只要你有證據(jù)，你是可以申請是公司把你辭退掉，并要求公司支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，你也說你已經(jīng)與公司交接相關(guān)的工作，而你自己并沒有寫過任何辭職的東西，因此可以認(rèn)定是公司辭退了你。支持你依法提出勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)勞動(dòng)糾紛 辭退仲裁
可以的。辭退，又稱解除勞動(dòng)合同。因解除勞動(dòng)合同賠償發(fā)生的爭議，屬于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁范疇，當(dāng)事人可以申請勞動(dòng)仲裁?！秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；勞動(dòng)糾紛，被公司辭退
你新公司老板聽信之前公司老板的意見辭退你，是違法辭退。按下面第一種情況，你可以要求支付賠償金。單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月工資；也就是2N；2、合法勞動(dòng)離職辭退糾紛
就是因?yàn)閱T工離開公司過程中，出現(xiàn)的員工和單位不同的意見，而且協(xié)商不一致的情況下，就屬于勞動(dòng)爭議范疇。 依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
