我在試用期工作了二十多天，沒簽合同，也沒給我交社保，因?yàn)橐咔榉庠诩依铮缓笠咔榻Y(jié)束后不想去上班了，辭職了，請問還能給我二十多天的工資嗎
勞動爭議新疆 烏魯木齊2025-01-09 18:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人按理說試用期是3個月。最起碼的用完你3個月才可以決定你合格不合格，顯然這讓不符合規(guī)范。但是，既然人家20多天的工資給你節(jié)了，沒有欠你一分錢，中途告訴你 你能力還是有欠缺。根據(jù)：根據(jù)《勞動法》《勞動合同法》，試用期應(yīng)當(dāng)包含在勞動合同期限內(nèi)。也就是說，試用期間勞動者和用人單位已經(jīng)簽訂了合法有效的勞動合同。在試用期中，除有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。必須能舉證證實(shí)勞動者不符合錄用條件。假如勞動者被證實(shí)真的不符合，單位應(yīng)在試用期最后一天勞動者下班以前通知勞動者，過了這個時間，應(yīng)認(rèn)為勞動者已經(jīng)試用合格，自動轉(zhuǎn)為正式員工，如給員工造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。如有勞動爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市區(qū)縣勞動仲裁部門通過協(xié)商／調(diào)解／仲裁程序解決。我感覺你說不出公司啥壞的地方。唯一能說他的就是沒簽合同，違規(guī)。 原問題：《工作了二十多天，未簽勞動合同，未約定試用期，公司以試用期不合格為由解除勞動關(guān)系，能獲得賠償嗎？》回復(fù)于 2022-12-04 18:28:46
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我現(xiàn)在生病了，有二十多天沒有上班了，現(xiàn)在公司說不能交社保了我該怎么辦
對遭遇深感同情，幫你分析一下啊?！ ∈紫?，你得搞明白一件事：你妹妹的醫(yī)保用不了不是因?yàn)樗膯挝唤o她停交保險的原因。這兩者沒有關(guān)系。這種情況主要是因?yàn)槲覈t(yī)療保險的報銷是有上限的，你妹妹的報銷金額超出了醫(yī)療保險支付的上限，所以用不了了。具體如七月份直接辭職不干了工資有二十多天的沒給現(xiàn)在能要嗎
如果和老板溝通協(xié)商還是不給的話。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 原問題：《我都辭職20多天了，老板卻還沒有給我工資，我該怎么辦？？》我辦了短期離職，己過了上斑時間二十多天，公司借有疫情一直不讓我上班。
勞動者隨時都是可以辭職的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！ 吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式干了二十多天燒烤店，老板不給工資也沒簽合同怎么辦
到工商部門投訴 不管后臺多硬 一投訴就得下不了臺 包括你老板 如果你老板跟勞工局有關(guān)系 你可以向工商部門投訴 那你老板跟勞動局的人 給你開完工資還得接受法律的制裁 原問題：《在燒烤店上班,不給開資,沒有合同,老板勞動局還有人,怎么辦》我干了二十天沒和老板簽合同，老板現(xiàn)在說不給我工資。
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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