勞動(dòng)仲裁的相關(guān)問題
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勞動(dòng)仲裁的相關(guān)問題
1、無論是曠工自動(dòng)離職還是自己辭職跟本案無根本關(guān)系!根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定,因用人單位的原因未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,用人單位須支付雙倍工資,起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日。你勞動(dòng)仲裁的相關(guān)問題
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了