未簽勞動(dòng)合同，公司單方面調(diào)崗不接受，該如何維護(hù)自己權(quán)益
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-01-07 20:56
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先公司給你調(diào)整的工作崗位和待遇是不是都有了變化,這樣公司需要和你協(xié)商,如果你本人沒(méi)同意,就拿他強(qiáng)制調(diào)崗的通知書,帶單位章的,去勞動(dòng)部門告,一告一個(gè)準(zhǔn),你千萬(wàn)別自己申請(qǐng)離職,就耗死他們 原問(wèn)題：《公司單方面要求員工調(diào)崗，員工不簽，怎么才能保護(hù)自己的權(quán)益》回復(fù)于 2022-12-04 20:58:46
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勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同，公司單方面調(diào)崗
和勞動(dòng)者協(xié)商，在不降低工資待遇的前提下，公司可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。如果勞動(dòng)者不同意，公司可以解除勞動(dòng)合同。按勞動(dòng)合同法 40 46 47條的規(guī)定，給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《用人單位單方面調(diào)崗,需要什么賠償》公司單方面調(diào)崗降薪，個(gè)人明確表示不接受
1 合同中有無(wú)工作崗位及薪金待遇的約定?如果沒(méi)有,只是常規(guī)的格式合同,你提出提前解約,你是要支付補(bǔ)償金的.金額要看你的合同. 2 如果總公司辭退你,等同,公司會(huì)支付你費(fèi)用,常規(guī)是: 工作年限*月工資 但你在分公司的工作年限是否能承接進(jìn)來(lái),就問(wèn)題1：用人單位未簽勞動(dòng)合同，未繳納社保是否合法？否的話我如何維護(hù)自己權(quán)益？
違法?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司單方面調(diào)崗降職
不可以。未經(jīng)協(xié)商，未經(jīng)員工同意，單位單方面調(diào)崗降薪是違法的?！秳趧?dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份。由此可見(jiàn)，調(diào)崗與降薪公司單方面調(diào)崗說(shuō)不同意就自己離職
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，如果員工與企業(yè)簽訂合同時(shí)，明確了崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)如要調(diào)整崗位，屬于合同內(nèi)容變更，作為合同的相關(guān)人，企業(yè)必須與員工就調(diào)崗達(dá)成一致，如果員工不同意，企業(yè)不得強(qiáng)行調(diào)崗或調(diào)低工資。你公司要求調(diào)整崗位，而你不同意，這屬于單方面變更相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
