在莆田可以急辭工嘛
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 莆田2025-01-09 09:08
相似問(wèn)題解答
急辭工要扣工資嗎
針對(duì)你的問(wèn)題答復(fù)如下：1，試用期工人急辭工，只需提前三天通知就可以，公司不可以扣工資；2，用人單位不支付的，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，必要時(shí)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《試用期急辭工公司是否可以扣工資？》急辭工廠要扣工資嗎
律師答復(fù)如下：1、首先需要明確的是，所謂的急辭工要扣錢這個(gè)說(shuō)法是不科學(xué)的，也是不合法的。2、按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，一般正常辭職是試用期內(nèi)提前3天通知，轉(zhuǎn)正后提前30天書面通知，但這個(gè)僅僅是針對(duì)雙方存在合同的前提下并且公司沒(méi)有其他例如拖欠工資急辭工扣掉我50%的工資怎么辦
勞動(dòng)法沒(méi)有規(guī)定急辭工結(jié)工資時(shí)要扣底薪的50%。 急辭工，是指即時(shí)解除勞動(dòng)合同，有合法與違法之分，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況分別對(duì)待?！ ∫?、用人單位有法定過(guò)錯(cuò)急辭工 用人單位具有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。其中，按關(guān)于員工急辭工的問(wèn)題！
正式簽訂哈同的員工要辭職的話要提前一個(gè)月向公司提交辭呈，不然的話直接離職要承擔(dān)違約責(zé)任，你如果可以證明自己因?yàn)椴豢煽沽o(wú)法繼續(xù)工作就可以直接離職，但現(xiàn)在這種情況只有承擔(dān)違約責(zé)任，再離職。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)關(guān)于工作急辭的問(wèn)題》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
