轉(zhuǎn)正不給交公積金，需要什么證據(jù)起訴公司違法了
勞動爭議山東 青島2025-01-09 11:39
律師回復(fù)
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月幫助201720人一般企業(yè)都要給五險一金，如果實習(xí)期三個月要簽約三年的合同?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動合同法》規(guī)定了兩個“不低于”原則，首先不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是試用期工資的最底線；其次，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。 此外，試用期期間用人單位也應(yīng)該為勞動者購買社保。實習(xí)合同并不等同于試用期合同。1、試用期合同一般在1個月到1年之間，與正式勞動合同相比 工資待遇不同，解除合同的條件不同等等。2、實習(xí)合同一般是學(xué)校與用人單位之間的合同。特點是薪酬低，無保險，解除合同的隨意性，我國合同法沒有相關(guān)規(guī)定。你手里有沒有合同掃描一份發(fā)給我看看?，F(xiàn)在要收集證據(jù)。 原問題：《招聘信息上寫著有五險一金等，實習(xí)了三個月要轉(zhuǎn)正了，公司說不交公積金，我可以狀告公司賠償嗎？》回復(fù)于 2022-12-05 11:49:19
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我45歲了，公司不給我轉(zhuǎn)正違法嗎
假如還想在那繼續(xù)上班 你就老實呆著 這類不按規(guī)定的公司還是挺多的 你就睜一只眼閉一只眼 可以邊上班 邊找新工作 等你新工作著落了 再離職 走之前 再來考慮 合同簽沒簽的這類問題 1.工資單現(xiàn)在開始好好留著 讓公司補繳社保的時候得用 辦事部門私企不給交公積金違法嗎
公司不繳納公積金是不違法的，有的公司是沒有公積金的福利待遇的，因為公積金和保險是不一樣的，一個屬于自愿型一個屬于強(qiáng)制型，如果是之前一直在交，突然停了，那么可以去咨詢一下公積金中心，是否可以自己延續(xù)，或者跳槽 原問題：《公司不給交公積金違法嗎起訴對方欠我貨款不給或少給需要什么證據(jù)？
被人欠運費不給，如果起訴要提供欠費的證據(jù)，這個證據(jù)是要回運費的唯一憑證，至關(guān)重要?！ ∑鹪V時要到有管轄權(quán)的法院提交訴狀，交訴費，要有地方常駐地址，聯(lián)系電話等?！ 睹袷略V訟法》 第一節(jié)起訴和受理 第一百一十九條起訴必須符合下列條件：轉(zhuǎn)正公司不給簽正式合同
合同是必須要簽定的 ，像你這種情況建議你先問下你同事他們是否也有這種情況，在跟你們?nèi)耸虏块T溝通下，問下為什么不簽訂合同。你跟你公司現(xiàn)在已經(jīng)是事實勞動關(guān)系了，不簽合同對你們公司而言風(fēng)險是很大的，面臨罰金和雙倍工資的風(fēng)險；對你自己的話，沒有合同個人掛靠公司違法承包，需要什么證據(jù)？
你好，這個要看對方是否有資質(zhì)相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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