您好下面是我們公司對我的問題的說法，請問這樣是否恰當？我是去德國參加展會了托運行李落在了機場現(xiàn)在公司把責任都推給我了公司：（應該隨身攜帶客戶信息資料反而去托運，托運行李暫時丟失、延遲到達）錯過客戶及時聯(lián)系溝通最佳時機，給公司造成了一定的損失（因此公司也費了不少精力折騰）！因此給予如下處罰：11月扣工資1500元，另處罰合同期內(nèi)2022年12月以后至2023年每月扣500元的工資（此處罰將功補過處理：看去德國展會客戶成交情況暫緩扣除）
勞動爭議北京 北京2025-01-08 11:46
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航班行李托運收費的問題。
5KG是你手提過安檢,帶進機艙的隨身行李的重量上限,由于機艙里的行李箱空間有限,所以通常對你手提的行李大小也有要求,不能太大.此外每個經(jīng)濟艙客人還可以免費托運20KG行李,這個也是免費的,但需要你在換登機牌的柜臺辦理手續(xù),到達后到指定的地方公司以客戶效果不滿意為由扣工資是否合適
建議可以先自己去當?shù)氐膭趧又俨貌块T申請仲裁，要求沒錢勞動合同期間的雙倍工資賠償以及要求補繳社保費用。如果仲裁不成的話，到時候再考慮是否聘請律師起訴，可以節(jié)省自己的經(jīng)濟成本。 原問題：《公司以客人對照片不滿意重拍為由扣我們的工資合理么》快遞公司因托運方未及時付費為由，不及時派送承接的快遞運輸，導致托運方經(jīng)濟損失。怎么處理？ 派件導致對方經(jīng)濟損失，違法嗎？
根據(jù)《快遞暫行條例》：第二十七條 快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少的，對保價的快件，應當按照經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)與寄件人約定的保價規(guī)則確定賠償責任；對未保價的快件，依照民事法律的有關規(guī)定確定賠償責任。國家鼓勵保險公司開發(fā)快件損失賠償責任險種，您好，我把5個客戶的貨款用掉了?，F(xiàn)在客戶貨也沒給他們發(fā)，款已經(jīng)用了。退不了給客戶了。請問是否構成詐騙
你把事情搞的太復雜了?，F(xiàn)在你要求對方支付貨款是核心問題，其他事情要放在次要的位置。支付貨款的依據(jù)是你開出的發(fā)票和送貨單，以及對方的采購單或定單等，這些資料是否齊全，復印件或副本自己是否都拿在手里。你應該讓對方對支付貨款的時間先作出承諾，然后您好 合同糾紛，公司提供了完整的服務，客戶不交尾款
可以明確地答復你，公司的這種行為沒有法律依據(jù)，是違法的。你作為業(yè)務員，對外簽訂銷售合同，相應的合同都經(jīng)過領導批準并且加蓋了公司的印章，因此，你行使的是職務行為，對于職務行為產(chǎn)生的后果，應當由公司承擔。因此，沒有收回貨款的責任，不應由你承擔。相關法律熱點
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