我們?cè)诜絺}(cāng)工作。第三方招的那種，前三天壓工資那種結(jié)果干了六天，不想干了，說是壓的不給，隔離還得自費(fèi)，
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-10 13:08
律師回復(fù)
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月幫助201720人現(xiàn)在不要說天津，整個(gè)中國(guó)的工廠幾乎都被中介壟斷，其實(shí)還是有直照的，看你怎么找了，方法有很多種：人才市場(chǎng)，內(nèi)薦，找那種直招的那種廠！俗話說：不選貴的，只選對(duì)的，找工作同樣不找坑的，只找對(duì)的！至于壓工資都?jí)海【蜎]有不壓的！還有那個(gè)不叫壓工資！一個(gè)月一結(jié)算需要時(shí)間的！那么多人發(fā)工資還要提前準(zhǔn)備錢款！還有那么多人發(fā)工資總不能一天一結(jié)吧？那么會(huì)把很多部門累死？你不嫌煩工廠也得煩！所以一個(gè)月一發(fā)很正常！還有公司也是要周轉(zhuǎn)資金的！公司跟客戶之間的訂單結(jié)算也是需要時(shí)間的！但卻是也有公司工資壓的時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)的！為什么要壓那么長(zhǎng)時(shí)間？很簡(jiǎn)單。原因是招人沒那么快招過來！剛招過來的新人而且也不穩(wěn)定！需要一定時(shí)間培養(yǎng)新人。如果你在廠里干的好好的，突然想走就走，那么你這個(gè)崗位的缺口上哪給你找？人人都這樣！廠里面的貨誰來做？廠還要不要開？壓了工資才可以對(duì)你們的一種約束！畢竟一個(gè)月工資在那壓著，你想走之間先想一想！你如果大方ok沒問題！你隨時(shí)可以走！但是必須要為你的行為付出代價(jià)！就是工資不給！還有就是給你但扣一半！如果工廠不壓工資，那么工人豈不是想干就干，想不干就不干？反正不在工資！那么廠里接的訂單到期不能交貨是要賠錢的！而且會(huì)失去客戶！這樣廠離倒閉就不遠(yuǎn)了！除非臨時(shí)工！臨時(shí)工的壞處，工資低，臨時(shí)工如果做長(zhǎng)期不劃算！工廠吧不到呢！又可以少給工資，又不要交保險(xiǎn)，又不要交金！虧本的還是工人！但如果你是臨時(shí)工，不愿意長(zhǎng)期干，那么很有可能，工廠一旦招到長(zhǎng)期工，那么你臨時(shí)工就沒了！ 原問題：《天津大多數(shù)工廠必須走中介，不然不招，壓一個(gè)月工資到年底??》回復(fù)于 2022-12-13 23:09:23
相似問題解答
您好，我是通過勞務(wù)進(jìn)的廠子，壓一周工資已經(jīng)干了一周了不想干了
1、能辭職根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。2、會(huì)發(fā)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的我在飯店上班，辭職不干了，四天的工資不給我，還壓了我兩百塊錢工作服，工作服有收據(jù)的
勞動(dòng)者在飯店上班七天不干了飯店不給工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)要求用人單位支付其工資。如果用人單位未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可在飯店打工，不干了，但是老板壓了一個(gè)月工資不給
取證很重要?，F(xiàn)在簽合同老板肯定不會(huì)與你簽。把想要取證的話想好怎么說（偷偷錄音），如：老板，我是*月*日來的，在這都干40來天了，現(xiàn)在家里有事急需用錢，您看能不能將前面工資給我發(fā)了呀！我都快活不下去了。如果老板接下茬，那就好辦了，但注意的是一說壓50小時(shí)不發(fā)工資，不按時(shí)發(fā)，也沒簽合同，現(xiàn)在不想干了，想把那50小時(shí)的錢要回來
你進(jìn)廠，是幫老板做事的，除非操作錯(cuò)誤，不然不會(huì)破壞導(dǎo)致?lián)p失的，怎么你要交1個(gè)多月押金？沒簽合同，要證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，可：工作場(chǎng)所穿工作服自拍，考勤卡，入職前后微信等聊天記錄等方式，在你協(xié)商無果后，可申請(qǐng)勞動(dòng)總裁要回，老板拒不給，還可像勞動(dòng)監(jiān)我是暑假工，說好了一天六十，我干了六天，我現(xiàn)在不想干了，結(jié)果不給發(fā)工資怎么辦
不論超市以什么理由說不給錢，都是不合法的。勞動(dòng)法明確規(guī)定，干工作必須給錢。無論他們說內(nèi)部規(guī)定也好，制度也好，都是不合法的。你就告訴他們，不給錢去勞動(dòng)仲裁就行了。通過仲裁就會(huì)給的。 原問題：《暑假工干超市收銀員干了六天不干了工資怎么辦而且沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
