公司臨時勸退申請勞動仲裁
勞動爭議北京 北京2025-01-08 18:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，勞動者無過錯用人單位解除勞動合同，用人單位應(yīng)當支付補償金。根據(jù)《勞動仲裁法》第二條第五款，因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議適用勞動仲裁法，也就是說支付經(jīng)濟補償金的爭議適用勞動仲裁。您可向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 原問題：《公司勸退，但不想賠償，可以申請勞動仲裁嗎》回復(fù)于 2022-12-24 05:03:16
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勸退以及勞動仲裁相關(guān)
雖沒有簽訂勞動合同，但是屬于事實勞動關(guān)系，也能受到勞動法的保護。將當事人勸退，也就是解除勞動關(guān)系?，F(xiàn)行勞動法是規(guī)定用人單位解除勞動合同應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限公司勸退，不愿賠償，勞動仲裁法律咨詢
可以去勞動監(jiān)察大隊申請勞動仲裁臨時工受傷申請勞動仲裁，企業(yè)該負什么責任
在《中華人民共和國勞動法》頒布后，我國的勞動法律中不再使用“臨時工”這個詞，但是這類職工在現(xiàn)實中大量存在，他們在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時，是否認定為工傷？由誰承擔責任？在《勞動法》頒布之前，勞動部已就該類問題發(fā)布了文件，這些文件至今仍然有效?！?/span>公司不交社保，申請勞動仲裁
你好，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊申請相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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