服裝二道販子犯法嗎
經(jīng)濟糾紛黑龍江 鶴崗2025-01-08 00:27
律師回復
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月幫助201720人只是幾件衣服，不會犯法啊。淘寶網(wǎng)上很多人都沒有證照啊。 當然如果你的朋友是大批量的經(jīng)營，且沒有經(jīng)過工商登記，可能會遭到工商行政部門的處罰，工商行政管理部門在查處無照經(jīng)營行為時可封存、扣留與無照經(jīng)營有關物品及其他財物，有權查封無照經(jīng)營場所、收繳相關證明、票據(jù)。對無照經(jīng)營者，工商部門可視情節(jié)輕重沒收其違法所得，沒收相關物品及財物并處以罰款，具體是：對以公司名義從事無照經(jīng)營的，處以一萬元以上十萬元以下罰款；對以個體名義從事無照經(jīng)營的，處以五千元以下罰款；對以合伙企業(yè)名義從事無照經(jīng)營的，處以一萬元以下罰款，等等。 原問題：《倒賣服裝犯法嗎？》回復于 2022-12-06 00:28:42
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高郵服裝廠勞務糾紛
1、勞動合同這樣約定是違法的，公司必須按時全額發(fā)放工資。2、公司必須為職工繳納社會保險，沒交就是違法。3、勞動合同必須發(fā)給職工一份，不給也違法。 你可以申請勞動仲裁。（他不是讓你告他嗎？） 原問題：《我在服裝廠上班遇到勞資糾紛我該怎么做》辦離職的時候公司要求扣除服裝費合法嗎
本來就是應該單位提供工作服的，畢竟你工作是在給公司工作，所以工作服本來就不應該有任何的費用，這個也就是公司在刻意的為難你的，你不要拖鞋，不然你就自己吃虧了。 原問題：《辭職后公司要求扣除服裝費合理么》我想咨詢一下 勞務公司收取外包工服裝押金合法嗎
1. 私企業(yè)公司扣押員工服裝押金不合法，但要搞清楚是押金還是費用。2. 若是押金可以申請勞動仲裁，對于單位違法收取押金的行為可以向勞動局投訴、舉報。3. 《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動不退服裝費，還沒上班
既然工作內容與合同約定不一致，那么就意味對合同內容進行變更。根據(jù)法律規(guī)定，變更合同要經(jīng)雙方同意，否則一方可以解除合同。服裝費也是違反勞動法的。故我認為：你們的要求是合理的。 原問題：《我們可不可以在不賠償違約金的情況下與公司解除勞動合同，并地域辱罵犯法嗎。
如果帶有惡意的人身攻擊性語言或者存在侮辱人格的言詞，那是會受到行政治安管理處罰法的處罰的，所以相應的也就是犯法了，如果有捏造、編造的虛假事實來惡意攻擊人身，嚴重的情況也是會構成犯罪的。 原問題：《如果在公開的地方罵人犯法嗎？》相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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