每天工作八個(gè)半小時(shí)上班還要交手機(jī)，還沒有簽訂勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議安徽 宿州2025-01-09 11:22
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請(qǐng)問我上班單位每天工作8個(gè)半小時(shí)，算不算違規(guī)了
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件你好，公司下面對(duì)燒烤店，每天工作11個(gè)半小時(shí)符合勞動(dòng)法么
勞動(dòng)法是有每天工作的規(guī)定，但是如果你是做計(jì)件的，就沒辦法，如果不是做計(jì)件的，超過8小時(shí)后的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照平常工資的150%發(fā)放，在休息日應(yīng)按照200%發(fā)放，在節(jié)假日應(yīng)按照300%發(fā)放，否則可以匿名向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。 原問題：《我在一請(qǐng)問我現(xiàn)在的單位每天工作8個(gè)半小時(shí)，算合法嗎
國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，超過部份應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定：第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件每天上班12小時(shí) 沒簽勞動(dòng)合同工資少
如果在工廠上班超過一年，工廠沒有提出與你簽訂書面勞動(dòng)合同，那就是默認(rèn)工廠與你簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。這種情況就可以保留相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)局投訴 1、簽訂勞動(dòng)合同的法律規(guī)定：用人單位應(yīng)在員工工作30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位沒有簽訂，則視為相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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