1、勞動(dòng)合同條款約定，甲方必須簽字，并蓋章后生效。未簽字只蓋章是否生效？2、勞動(dòng)合同一直未返還勞動(dòng)者一份，是否視為未簽合同
勞動(dòng)爭議四川 成都2025-01-08 12:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、首先要看雇主是單位還是個(gè)人，是什么性質(zhì)的單位，如果不是法人的話，個(gè)人獨(dú)資公司、私營企業(yè)、合伙企業(yè)執(zhí)行合伙事務(wù)的負(fù)責(zé)人簽字，合同也成立。不是單位，純個(gè)人雇傭的話，無章可蓋，合同自然也成立，具有法律效力。2、合同中三個(gè)月工資的約定實(shí)際上是悔約的違約金，但是勞動(dòng)法對(duì)解除勞動(dòng)合同的規(guī)定是必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，所以如果你朋友沒有提前通知對(duì)方的話，如果對(duì)方要求承擔(dān)違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)支付違約金。 原問題：《勞動(dòng)協(xié)議只簽字沒有蓋章能生效么？》回復(fù)于 2022-12-06 12:09:25
相似問題解答
簽了勞動(dòng)合同沒有給我一份，向他要，他以未蓋章為由一直拖欠
《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！?根據(jù)這一規(guī)定，用人單位蓋章并不是勞動(dòng)合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況約定簽字蓋章的分期還款協(xié)議，銀行沒有簽字蓋章，協(xié)議對(duì)擔(dān)保人生效嗎
你好，沒有簽字蓋章的協(xié)議一般不生效企業(yè)和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同未給勞動(dòng)者，且勞動(dòng)合同也未寫工資數(shù)額，視為未簽訂書面勞動(dòng)合同嗎
可以要求用人單位給。《勞動(dòng)合同法》十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合勞動(dòng)合同甲方?jīng)]有簽字，蓋章，乙方先簽字的后來甲方?jīng)]有把合同給乙方
這種情況的勞動(dòng)合同是無效的。根據(jù)勞動(dòng)合同法第十六條：勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同需要雙方都簽字或蓋章才能生效。不過你可以根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》簽勞動(dòng)合同時(shí)，甲方?jīng)]簽字蓋章讓乙方先簽字，這樣合法呢
1、無效。因?yàn)?，合同是雙方法律行為，甲乙雙方都要簽名蓋章才能生效，單方簽名蓋章合同不成立。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十二條規(guī)定： 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。 2、工資建議協(xié)商，不過你這樣不做滿相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
