我的手在工廠上班被切了一個手指跟著工傷程序走然后
損害賠償浙江 溫州2025-01-08 11:16
律師回復
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月幫助201720人1、按工傷保險條例規(guī)定，上班時手指一節(jié)被切掉了，屬于工傷。應當申請工傷認定和傷殘等級鑒定。按規(guī)定，一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失，可鑒定為十級傷殘。2、如果單位按別人身份證辦理的住院治療手續(xù)，申請工傷認定，有一定麻煩。但可要求廠里按十級工傷標準給你享受待遇(就是沒有傷殘等級證書了)。3、職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，十級傷殘的為12個月工資。 原問題：《在工廠上班受了工傷，手指被切了一節(jié)，該怎么辦？》回復于 2022-12-07 11:20:41
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手指被切傷算是工傷嗎
手指被切了一點，如果是因為工作原因造成的話，按《工傷保險條例》的規(guī)定是可以認定為工傷的。認定工傷需要提交如下資料：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系在工廠里上班手被夾了
你這是在工作時間、工作場所、因工作受傷，按照《工傷保險條例》規(guī)定，屬于典型工傷！ 原問題：《在工廠上班被機器夾手斷了算工傷嗎》有個小孩在小廠上班手指頭弄了，工傷這塊
工傷鑒定，你這個應該有十級。按標準要先陪一萬多，如果辭職后按工作年齡陪你，一年陪一個月的平均工資，還有老板非法用童工，也是要陪錢的，如果陪的太少就去找勞動監(jiān)察。 原問題：《未成年在廠子里上班手指頭骨折老板怎么賠償，賠償一個月工資夠嗎？手指頭員工在工廠工作期間手指造成工傷，該如何維權(quán)？
你這邊先要去勞動部門去認定工傷，才會有后面的維權(quán)你好，在工廠上班受傷，過了5O歲能走工傷嗎？
你和工廠是否存在勞務關(guān)系，如果你已到退休年齡，那么勞務關(guān)系自動解除，就不能算工傷的范圍。建議按人身損害要求賠償。如果沒到，你可以去勞動保障行政部門。具體的說，應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 原問題：《我今年50周歲，在工廠相關(guān)法律熱點
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