收取工作服押金違法嗎
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工作服押金不干夠半年不退違法嗎
用人單位無(wú)權(quán)收取你的押金,收取你的押金這樣做是違法的。對(duì)用人單位擅自收取你的押金,你可以依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行書(shū)面舉報(bào)、投訴(《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第9條,要求勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理,勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將押金退還乙方收取丙方的押金超過(guò)甲方收取乙方的押金數(shù)額違法嗎
風(fēng)險(xiǎn)金不能作為違約金。這是不合法的。從合同上看,你們沒(méi)有違約條款,但是你們有租賃事實(shí),現(xiàn)在乙方違約,你可以和他談補(bǔ)充條款。讓他承擔(dān)責(zé)任。畢竟風(fēng)險(xiǎn)金在你手上,你占有主動(dòng)權(quán)。如果他不同意,你可以同時(shí)找律師仔細(xì)咨詢。畢竟他違約在先。如果能和解最好員工工作服費(fèi)用怎么收取
這樣做法是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的,公司沒(méi)有任何理由收取員工的費(fèi)用,更沒(méi)有工作服磨損費(fèi)規(guī)定。如果為了便于管理和珍惜財(cái)物,只能以舊換新,同時(shí)規(guī)定一套服裝至少要穿多久才能換取新的,一般為一年以上。對(duì)離職的員工只能按他領(lǐng)取的件數(shù)收回工作服,如果在離職時(shí)他入職收取押金,不給押金條合法嗎
入職收取押金不合法,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收取紀(jì)律押金合法嗎
這個(gè)得看培訓(xùn)班了,協(xié)商解決。有些培訓(xùn)班為了聲譽(yù)會(huì)全額退款 。但是要早點(diǎn)去協(xié)商,要是學(xué)校把老師課程都安排了,就不好說(shuō)了,但是大多數(shù)不會(huì)退全額,退一部分就不錯(cuò)了?! ∨嘤?xùn)收押金是違法?! 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定: 第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了