工地摔傷左跟骨粉碎骨折沒有勞務合同，工資是老板發(fā)給帶班長，帶班長發(fā)給我?，F(xiàn)在一年了，還沒給住院費，我該怎么辦
勞動爭議北京 北京2025-01-09 09:44
律師回復
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月幫助201720人你好，我來回答你?！ ∈紫?，我想問你，你有其他工友嗎？你每天有考勤記錄嗎？你有公司配發(fā)的工作服之類的物品嗎？你的工資是由誰發(fā)的？是包工頭嗎？ 我問這些的目的就是確認一下你和公司存不存在勞動合同關系，即使沒有勞動合同，只要有證據(jù)，也是可以認定有勞動關系的。 另外，你必須搞清楚公司的名字或者負責人是誰，不然的話，你告誰啊。 只有認定了你和公司存在勞動關系，你就可以要求工傷賠償?！ ∧憧梢匀趧泳值膭趧颖O(jiān)察大隊反映你的情況，或者申請勞動仲裁?！ g飲你追問。 原問題：《我在工地干活摔傷導致左跟骨粉碎性骨折，沒有勞動合同，找公司人不想賠償，且不知公司名稱回復于 2022-12-08 09:50:56
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在工地干活發(fā)生意外。左跟骨骨折
屬于工傷，可以先申請認定工傷，等工傷認定決定書下來之后申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結論申請勞動仲裁，要求單位支付工傷待遇。如果工傷鑒定為九級工傷的話，那么賠償數(shù)額在15萬元左右，具體數(shù)額需要根據(jù)您的年齡、工資待遇等意思綜合計算。 原問題：工地摔傷腳后跟粉碎性骨折等
腳后跟粉碎性骨折有內固定的可定為九級傷殘，沒有內固定則可定為十級傷殘。 相關法條： 一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 5.9.2九級條款系列 凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級?！ ?/span>在工地上左跟骨骨質斷裂
工傷的話，賠償項目包括一次性傷殘補助金；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)你的表述，有可能構成十級傷殘，你可以申請工傷認定，進行勞動沒有跟老板簽勞務合同，跟老板干活了，老板不結工資。我該怎么辦
法律途徑 只能到公司 所在地 投訴中華人民共和國勞動合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額工地工傷九級，跟骨粉碎性骨折，
認定工傷了嗎 鑒定是找行政部門鑒定的嗎相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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