給個(gè)體戶(hù)老板工作沒(méi)簽勞動(dòng)合同,去勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)局說(shuō)不屬于勞動(dòng)關(guān)系不能仲裁
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勞動(dòng)仲裁沒(méi)簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償沒(méi)簽署勞動(dòng)合同的仲裁
關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱(chēng)的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳公司倒閉但是工資沒(méi)發(fā) 去告知?jiǎng)趧?dòng)局說(shuō)公司注銷(xiāo)了還能怎么去仲裁要到工資 公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同
《公司法》第187條的規(guī)定,向法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。當(dāng)債權(quán)人發(fā)現(xiàn)清算組未履行通知及公告義務(wù)即注銷(xiāo)公司的,可以依法向法院提起訴訟要求公司及股東承擔(dān)連帶清償責(zé)任。暑假工沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。而勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)。只能去找勞動(dòng)局的仲裁委??梢哉倚┳C據(jù)證明勞動(dòng)者與用人之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,然后,到仲裁委申請(qǐng)仲裁,要求支付二倍工資。1、公司未與公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁能否打贏(yíng)
勞動(dòng)仲裁解決此事!完全可以勝訴。隨時(shí)可以申請(qǐng)的1、單位嚴(yán)重違法,勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資3、屬于勞動(dòng)糾紛相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了