老板惡意克扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-01-08 12:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》回復(fù)于 2022-12-08 12:40:51
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離職后老板惡意克扣工資。
離職時(shí)公司故意拖欠、克扣工資，情況如下，走法律途徑是合適的，同時(shí)可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償。 離職時(shí)公司故意拖欠、克扣工資，可以： 1、通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察主張賠償金?！ ?、通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ 「鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條規(guī)定，用人單惡意克扣工資咋辦
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》惡意克扣員工的工資
到勞動(dòng)監(jiān)察部門去舉報(bào)，他們會(huì)處理單位并責(zé)令單位改正的。 如果上述途徑不行，你可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還克扣的工資；如果仲裁后你對(duì)結(jié)果不滿意的，還可以到人民法院起訴。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)如果老板惡意扣發(fā)員工工資怎么辦》公司惡意克扣工資
1、報(bào)警110，你可以惡意說(shuō)用工單位拖欠工資，要求公安機(jī)關(guān)立案，并提供你的錄音證據(jù)（刑法修正案八五月份正式實(shí)施，對(duì)惡意拖欠工資以立法，歸公安機(jī)關(guān)管轄）2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)上訴，不過(guò)要交訴訟費(fèi)，一定會(huì)解決的！第二個(gè)，版權(quán)如果他沒(méi)有授權(quán)給他公司惡意克扣工資
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司給予補(bǔ)償。被扣400機(jī)票，是屬于惡意克扣工資。因?yàn)閱挝皇乱思毙杌貑挝唬沂菃挝欢嗽瓋r(jià)機(jī)票回來(lái)。至于社保方面，你到新單位后，新單位買了社保后，你在去原單位轉(zhuǎn)社保，若沒(méi)有買的話，再一并告下來(lái)，請(qǐng)求賠償，并補(bǔ)交次納金相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
