你好，我問(wèn)下，就是工地上干合，簽合同了上了幾個(gè)月的班，工資沒(méi)給完就停工了，停工4個(gè)月，開(kāi)工的時(shí)候沒(méi)叫我去做，可不可以起訴他。
合同糾紛貴州 六盤水2025-01-09 13:04
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以把一起的人集中起來(lái)，集體找發(fā)工資的地方要錢的~~~~嗯，把他們老總弄頭大了就發(fā)你們了。原則上來(lái)說(shuō)，你既然簽訂合同從什么時(shí)候開(kāi)始做了，他們沒(méi)給你們派工作是他們的原因，你們干多少活跟不發(fā)你們工資沒(méi)關(guān)系~ 原問(wèn)題：《簽了合同工地沒(méi)開(kāi)工，也不發(fā)工資》回復(fù)于 2022-12-13 21:36:44
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我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒(méi)有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說(shuō)我急辭工要扣三天工資.這個(gè)合法嗎
如果是臨時(shí)工，那么干一天就有一天的工資。如果是長(zhǎng)期工，包括試用期都是有工資的，除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過(guò)了試用期，更是有工資的。單位沒(méi)跟你簽合同，你有理由辭職，而且沒(méi)簽合同就沒(méi)確定工資，你如果起訴，那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你工傷期間，三個(gè)月后沒(méi)有停工留薪的工資了
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)你好，購(gòu)買的期房停工了要怎么維權(quán)
建筑公司沒(méi)錢也就是開(kāi)發(fā)公司沒(méi)錢了沒(méi)有預(yù)售許可證也沒(méi)有問(wèn)題，你可以拿著收據(jù)去找開(kāi)發(fā)商要錢，如果不給就威脅要告他們，去房管局預(yù)售科告他丫的。他們損失更大。沒(méi)有預(yù)售證的房子不能銷售，如果銷售的話也不成立，還得退錢，房管局知道的話，按照銷售額的10我想問(wèn)一下十級(jí)工傷能有幾個(gè)月的停工留薪期工資
這個(gè)是根據(jù)你的醫(yī)療情況決定的 停工留薪期工資是平時(shí)的工資 但是有些地方法院加班費(fèi)不能計(jì)算 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買我的電話咨詢服務(wù)，非常感謝。可是我在公司上了半個(gè)月多的班了
首先，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在不給用人單位造成損失的前提下，勞動(dòng)者基本上可以隨時(shí)走人，甚至不用打招呼走人，而不用支付任何賠償或補(bǔ)償。當(dāng)然，注意前提是不給用人單位造成損失，如果因?yàn)槟愕碾x開(kāi)造成損失了，你要承擔(dān)賠償責(zé)任。其次，勞動(dòng)者到用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
