公司簽訂空白合同，并在疫情封控原因下口頭解雇員工
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 泰安2025-01-09 15:41
相似問(wèn)題解答
我想問(wèn)一下，疫情期間小區(qū)封控，公司扣員工年假，這樣合法嗎？
工時(shí)因疫情停工，公司是可以讓員工集中休年假的，加班費(fèi)除了節(jié)日加班3倍工資不能調(diào)休，休息日加班是可以安排調(diào)休的。也是可以扣除的。企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控推薦京頂（EDP）企業(yè)企業(yè)數(shù)字管理平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)員工在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，綜合工時(shí)制，不定時(shí)工時(shí)制（彈性工時(shí)制企業(yè)非法口頭解雇 員工
用人單位口頭辭退員工的，員工可以進(jìn)行錄音或錄像取證，并且要求用人單位出具書(shū)面的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)，載明解除的原因和時(shí)間。單位解雇是否有補(bǔ)償，分以下三種情況：1、違法解除。單位辭退你，沒(méi)有任何合法理由，應(yīng)該支付你賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月疫情期間風(fēng)封控期間，單位把封控時(shí)間算成年休，合法嗎
封控小區(qū)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件時(shí)，可解除封控：近14天區(qū)域內(nèi)無(wú)新增病例或無(wú)癥狀感染者；區(qū)域內(nèi)最后一名密切接觸者自末次暴露超過(guò)14天，核酸檢測(cè)為陰性；解封前2天區(qū)域內(nèi)所有人員完成一輪核酸篩查，均為陰性。按照“解封不解防”的原則，封控區(qū)解封后，居民要你好，咨詢(xún)一下。公司簽訂空白合同且拒絕將該合同支付給員工，怎么辦
1.公司定的合同期滿(mǎn)三個(gè)月不滿(mǎn)一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月，而你有3個(gè)月，公司違反了勞動(dòng)合同法?！ ?.試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)，明明8月份上班的，讓你簽10月份起的勞動(dòng)合同，公司違反了勞動(dòng)合同法。 3.勞動(dòng)合同是空白的，公司違反了勞動(dòng)公司在封控區(qū)要求封控外的員工回去上班合法嗎？
背景調(diào)查亦稱(chēng)“證明材料核查”是指通過(guò)咨詢(xún)應(yīng)征者從前的上司、最近有機(jī)會(huì)觀察其的人士、曾受教育機(jī)構(gòu)、推薦人等對(duì)象,核查候選人背景資料和證明材料等的真實(shí)性和有效性的方法。具有補(bǔ)充選拔過(guò)程中不足的資料和有助于證實(shí)或取得關(guān)于候選人資料的功能。是一種能相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話(huà)方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
